竞业限制，是用人单位和劳动者在劳动合同中约定，掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后，不得到与原用人单位生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或工作，但是用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第十二、三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
竞业限制，是用人单位和劳动者在劳动合同中约定，掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后，不得到与原用人单位生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或工作，但是用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第十二、三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
竞业限制，是用人单位和劳动者在劳动合同中约定，掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后，不得到与原用人单...
人在江湖混哪能不挨刀？不说废话，直接上嘎嘣脆的干货！ 一、什么是竞业限制协议 竞业限制协议是公司为了保护自己公司的...
竞业限制 01 竞业限制 根据《劳动合同法》的规定，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有...
竞业限制，估计大家不会陌生，尤其是近两年，互联网上不断曝光因为违反竞业限制的法律纠纷案例，让不少签了竞业限制的朋友...
竞业限制是什么？ ----- ----- 随着行业的细分，越来越多的公司与员工签订竞业限制协议，员工在知情或不知情...
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和团队进行战略会后的任务分解和梳理，人才画像应用在招人和选人上，招聘话术规范、面试官培训，要落地成具体行动计划。 ...
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#以案释法# 【跳槽，关于竞业限制法官这么说！】最近，国企员工离职事件刷爆朋友圈，触动职场人的敏感神经。“竞业限制...
本文标题：90-29 什么是竞业限制？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/krfeqqtx.html
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