今天上班中，发生一件小事，两个部门的带队负责人因为核酸采样由谁来操作发生分歧。之前，医务所提出让大队代为发药，大队带队拒绝了。
具体情况是，医务所的小姑娘M绕过大队领导，直接安排大队的一个小姑娘Q明天做采样工作，把采样工具放在了值班室。Q迷迷瞪瞪地就收下了。
大队带队负责人请示大队长，得知前两批次都是医务所负责此工作。医务所带队负责人则坚称她上次带队也是这样安排的，下发的方案也是这样安排的。其实，上次是因为医务部门人员有中途生病撤出，疫情防控原因无法补入，所领导特别协调各部门配合帮助完成任务。
大队坚持执行大队长交班安排，后来医务所负责人打来电话说，她们领导没有按照方案执行，她也跟着领导走，明天她们的人来采样。
上次两个部门合作的人员，除了大队带队新加入，其他人都没有变。上次带队负责人L，今天还在，但不带班。
L听了，觉得无语。
Y说，这件事具体谁来做不是问题，但是不能什么事都是别人安排就接受，要听部门领导的。在队里自然听大队长交待的执行。
Y说事情不大，但是一旦开了口子，可能后续就会有各种事情找来，她不能做薄弱环节。
最主要是大多数人缺乏拒绝的勇气！
确实，看起来是微不足道的一件小事，但在执法过程中，如果没有明晰的界限，老好人意识主导，可能有时候就不只是给自己找来事，还可能会给队友带来麻烦，而每次遇到猪队友，就会让人特别生气。
今天，我是旁观者，但我也需要反思，公私分明做得还不够，拒绝人的功课还没有学好。
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