有人,计算机本科毕业后,开始时是做前端的,后来转做网络安全。她在工作的头两年里,考了一个又一个证书。
一方面,这是因为公司对积极考证并通过的员工有奖励;另一方面,她是想为换工作做准备。她先后考取了网络工程师,软件测试、项目管理........等资格证书。
凭着之前的工作经验,以及手上好几个证书,她顺利拿到了下一家公司的录用信,准备11月初上班。。新东家是在网络安全方面更专业的公司,给她的工资高了,福利待遇也不错。
像她那样,想着为后面换工作准备,而去考证的人真有不少。
这样做的好处是:考到证书,能证明自己在某个方面,知道的比没证的人多一点。若其他条件都相当,人事更有理由给有证书的人,安排面试或是考虑录用。
但不好的地方有:有证的是知道多一些,不能证明能做得更多。而且,拿到证书前,可能要花大量的时间,这要考虑是否有价值?
更重要的是,应试学习中,很多内容都是要死记硬背的,即使考到了,学到的内容也不一定对工作有帮忙。更有可能,考到的证书对换工作完全没帮助。这些,都是要有思想准备的。
在考虑是否值得花时间考职业资格证前,需要想清楚,好好衡量一下利弊。
第一,若是定好了职业方向,考取与工作相关的证书是可以考虑的。能知道多一些工作相关的内容,即使不换工作,所花的时间还是值得。
例如,想要成为律师或从事相关工作的,参加司法考试;想要从事审计工作,考个注册会计师证,这都是在确定了职业方向后的努力,值得努力一把。
第二,要知道,有证书不一定会成为换工作的利器。有人,看到职业规划书籍和培训学校的建议去考证,以为考到了有很多工作机会。这时,需要想清楚证书对职业发展是否有用。
换过工作的人会知道,即使拿到了非常难考取的资格证书,若不是要做与法律相关的工作,拿着律师资格证也没有。不要以为学点财务会计知识,是职场人士是必需的,就去考试。
即使注册会计师、CPA是含金量高的证书,也不是对每个人都有很大帮助的。有人,在加拿大留学时,就开始考精算证,那是有难度的考试,合格率很低。他考了很多年,才考到。
要获得证书,要花费很多精力。非常拼命用功的人,也有可能遇到不懂的题目,运气不好也还是会落榜。证书未考到,所学的知识也没用途时,白白浪费时间。
疫情期间,那人跟着大部队回国了,工作也不好找。即使有精算师证,都没多大优势。后来,他看到舅舅的工厂的设备,可以提升自动化水平,因此,他去搞了工业自动化的事情。
在《职场自我成长》一书中,作者说:而实际情况是有没有这张资格证书,对应聘并不会产生什么影响。
在换工作时,多数情况下工作经验的意义要比资格证书重要得多。若做市场营销工作,即使有市场营销资格证书,没有相关工作经验的,企业也不会聘用你为市场营销总监。
但你没有资格证,而愿意从低位的营销员做起,前期积累目标行业和企业所必需的职业经历,那就会有更大的机会,做到高层。
因此,将宝贵的时间花在选择合适自己的行业和岗位上,做些基层工作积累经验,比起花时间,应付资格考试价值更大。
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