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战斗吧,职场女性们

战斗吧,职场女性们

作者: 林小路 | 来源:发表于2017-03-08 00:33 被阅读25次

    非常应景的,在妇女节这个时日,智联招聘出了一份2017中国女性职场现状调查报告。

    对于中国就业率高达73%的女性而言,这份报告还是非常值得一做的。

    统计的结果大抵就是我们早就知道的,职场歧视依旧存在啊,女性晋升难啊,女性领导者占比还是小啊这类描述出女性就业的不利点。

    女性开始投入原本男人们负责上前线打拼的事业板块,这是一种进步。

    但没有什么进步不是经历过涅槃撕扯从而化茧成蝶的,现在应该就是挣扎的时候。

    对于有职业目标的女性来说,职场可以锻炼人,因为它多变、险峻,就好像马里奥通关游戏,一不小心就会坠落。

    职场的魅力在于通过工作,你可以逐渐发现真正的自我,建立独立的人格,成为一个社会人。

    这些点对于一名女性来说很重要,首先:每天的劳作让你了解哪些你擅长,哪些你不擅长,哪些领域你可以继续深挖,而哪些又是需要借助他人的力量;

    其次,在这个过程中,你要学会灵活应对,需要处理棘手的任务,需要承担责任,所有这些都会打磨你的性格,让你有依靠双手生活下去的本领。而不是付诸于某个男人,一旦说到你的职业,你只会用某某人的太太来表示。

    最后,这个世界瞬息万变,昨天还流行的今天可能已经淘汰。进入职场锻炼可以让你近距离了解世界的变化,而不是躲在深闺中不识世界的傻白甜。

    现在的职场分成了三股势力,你属于哪一股的幸存者呢?

    犹豫是否要怀二胎的白领精英们

    这类属于轻熟女,大概年龄在30到35岁左右。

    在一家公司也有了稳定的岗位,生活开始趋于稳定,孩子也开始懂事,看似波澜不惊的日子,老公某天提议说不如再生一个,既然国家开放政策了,就给大娃凑个伴呗。

    这个时候需要面对的是职业和家庭的权衡,因为一旦你决定生孩子,你的职场生涯可能就会面临不得不的停滞,而长江后浪推前浪,如果没有做好充足的准备,可能就会被替代。

    对于已经升职高层管理者的女性来说,面临着同样的困扰。

    下一步该左还是右

    这类是属于35岁以上到了瓶颈期的女性们。

    在某一个岗位上也累计了丰厚的经验,可是发展到了这个地步似乎受到限制了。

    能自我提升的也都提升了,但要再进一步好像不太可能了。

    这个时候面临一个职业的转型,如果这一步没有走好,那就会变成新一代的“40、50”下岗工人,因为后来者居上。

    90后的放飞自我

    不好意思,95后都出来工作了。

    88年的“老女人们”,你们是不是有了职场焦虑呢?

    公司也陆续有90后的新人来,最明显的特点之一就是他们够随性。

    作为职场初试水的新秀,他们并非吊儿郎当,但也绝不会毕恭毕敬。更多的,他们要的是一份平等。

    他们通常有自己的思维,还最好希望你去理解他们,对于公司的原有章程和规定提出质疑并试图颠覆。

    对了,做了不开心,他们最擅长的就是裸辞。

    因为,年轻嘛,没有什么不可以。

    所以,整个的职场分成了多元化,就像是一个金字塔,底端是不断涌入的新鲜血液,中端是在挣扎要家庭还是要事业的二胎犹豫妈妈们,以及顶端是不想被食物链淘汰的奔四女性们。

    这个世界上其实没有捷径。

    而身为女性,本身就已经被社会放大镜挑剔。

    你说你没工作吧,人家觉得你无能靠男人;你有工作未婚吧,人家觉得你嫁不掉肯定性格有缺陷;你结婚事业成功吧,人家背后说工作那么忙,一定和老公在闹离婚吧。

    似乎你怎么做都不好,怎么做都有被诟病的地方。

    但是,生儿为女性,我们还是努力前进不放弃。

    因为,这个世界上最重要的事情还是做自己。

    既然知道无论怎么做都不会赌住所有人的嘴,那不如战斗吧。

    职场女性们,工作中的你们散发出的魅力不知道有多迷人。

    最后,我想说,你知道为何一定要在职场打拼吗女性们?

    因为当这个世界都抛下你的时候,你还有你的工作可以让你依靠。

    林小路

    关注女性成长,职场达人,媒体人,自由撰稿人。

    人气公众号“上海公交”主笔

    新浪微博影评团认证成员。毒药认证影评人、书评人

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