济群法师开示“如何缓解责任感带来的焦虑”

世人大多数的不幸福往往来自目标和现状的差距。对企业家来说，通常有很强的进取心和责任感，包括如何让企业成功、如何面对竞争压力，以及对企业、员工、合作伙伴的责任，所以幸福感比较差。怎么看待这种进取心与责任感？

济群法师开示：企业家的焦虑、烦恼、痛苦，原因复杂，其中既有利他心和社会责任感，也包含对事业的执著，对自我成就感的追求，是夹杂在一起的。如果这种进取心和责任感纯粹是为了他人，就会成为动力而不是挂碍。之所以患得患失，还是担心自我遭受挫败。

怎么解决这些问题？一方面是转换思维方式，把事业作为利他的方式，而不是建立成就感的途径，就能在做的过程中不陷入我相、人相、众生相、寿者相。另一方面是改变做事方式，让企业成为大家发挥作用的平台。比如有些董事长会觉得，企业成功纯粹是我个人的功劳，于是什么都要管，什么都放不下，不仅自己很累，也不容易做好，因为个人能力总归是有限的。反之，通过先进的民主管理发挥大众作用，群策群力，每人承担各自的部分，就不会被进取心和责任感所累。因为你会看到，成功靠的是众缘和合，个人努力只是其中一个环节，从而减少执著。

佛教的“因上努力，果上随缘”告诉我们，既要对每个流程充分评估，把该做的都做到，同时也要接纳出现的任何结果。若是结果不理想，就继续总结经验，不断优化，而不是执著它。这样的话，不论事情发展到什么阶段，我们都会积极做好当下该做的事。当内心没有粘著，没有设定，再大的事业也是一步步地做着，不会因为现状和目标的差距感到焦虑和烦恼。