非正式对话访谈——
选择此方法原因:
能发掘对象不为人知的内在想法和认识，所知方法中它是应用最广泛，普遍的。
选择此方法目的和注意:
访谈者身段柔软，能在不同人际交往领域搜集到所需材料，爱八卦，对不同人及他们生活话题感兴趣，多问“是什么，怎么做”少问“为什么”，提前对本研究领域的理论做足功课，有个预研究的基本思路，大致提问的问题，明晰自己对这个问题的认知程度，做完访谈，立即做好访谈批注。（允许在访谈中想到其他问题改换题目，尊重自己的思考认识）。
一般性访谈导引法——
是什么:类似各种访谈节目。
怎么做:提前准备好访谈提纲（关键词，可以讨论），把提纲刻在脑子里，访谈时自由提取。针对不同访谈者认真斟酌选题（受访者的类型，能回答的问题，哪些类型问题适合受访者，最想问的三到五个问题适宜）
标准化开放式访谈——
最详细的就是调查问卷，要求问题表述准确，保证所有受访者回答的同样的问题（我理解为问题不能让受访者产生歧义），问题的顺序一定要固定。
问题设计标准化首先有利于nvivo软件处理搜集到资料（主观题），其次利于课题组不同成员就访谈问题交流。
质性研究和定量研究没必要割裂开，如可以抽样定量选择出最合适的受访者，问卷定性调查研究问题。
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