周总结

1.在公司还是出差不能缺的就是使命感：在外围打仗强化责任感、增强职业道德感、大大增强主观能动性、遇到较大困难不气馁找到以前没用过的招术去试着解决问题，在外面打仗会发掘更优秀人才、指引方向即使半年不和老大沟通也不会迷失方向、在社会加强小泽品牌的宣传让更多南方的机构和学校了解小泽，最重要的就是判断做事的标准。

2.校中设置美院班遇到各种对手，如何做到非零和博弈，不是抢占有限资源取胜，将资源优势做大，共存是解决办法。

3.为分校倾斜生源，重点出成绩的生源优先倾斜！

4.地级市分校的初步建立与合同签订，将地级市分校定位在2年内发展到大于等于500人的规模作为标准，其中办法和经验加强验证！

5.河北（邯郸、廊坊、三河、邢台、张家口等大的生源点）山东、内蒙等一些地区生源在优化和组织校内上课。

6.清央高复班初步建立分有效分配管理人员，让学生与公司建立信任关系，配合更优的生源点选拔优质生源。

7.优质高中的合作最终将在月底校考成绩揭晓。