今天上班，一个年龄比我大一岁的保育老师眼睛红肿地找李老师来诉苦，被闻声路过的我听到了，听了一会儿知道了事情的原委。
冲突的最终原因归结起来就一个，太直接地表露自己的情绪，双方都是，脑袋里想什么就直接说出来了，而不是仔细斟酌之后。图了一时嘴上之快，却让双方由此都不开心。
还有就是太把别人的一句话当成圣旨似的反复思量，这一思量总觉得话是冲自己来的，结果越想越生气，尤其是在工作中每天默默付出很多的员工，被冤枉，不被理解时更是霎时间伤心，失望，难过一起涌上心间。
通过这件事情，有几点要注意:
1.要为自己说出的每一句话负责，口吐芬芳而不是指桑骂槐或者含沙射影，恶语中伤。
2.不要太在意别人随口说的一句话。
3.尤其在工作中要谨言慎行。
今天上班，一个年龄比我大一岁的保育老师眼睛红肿地找李老师来诉苦，被闻声路过的我听到了，听了一会儿知道了事情的原委。...
不要靠它太近 有了情绪那就用艺术性的方式表达出来 将它释放出来 不要发泄，不要发泄，不要发泄... 自己的情绪自己...
1.不要随便把自己的情绪带给身边人，尤其是消极情绪，发泄只是暂时的，要以一种积极的态度消化(慢走，跑步，健身，画画...
请不要把自己的情绪发泄在孩子身上
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一：沉稳冷静 （1）工作之中不可随便发泄你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇，唠叨你的不满。 （3）在征...
不要把孩子当作你发泄情绪的地方。
本文标题：不要随便发泄自己的情绪
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