最近遇到两波劳务用工纠纷的案例，一波是活干了，讨薪维权的劳动者；一波是被施工承包商的个别无良班主利用劳动合同漏洞坑了劳务公司。这让我想到了企业经营中的道德风险。
合作之初，称兄道弟，一切都好说，项目一旦启动，牵扯到利益，形形色色的“妖魔鬼怪”便开始原形毕露，吃亏的往往是最底层的劳动者和碍于面子，不说“丑化”的投资者。虽说有法律，但法律是讲证据的，而经营中怕麻烦，不留痕，笃信对方人品造成的哑巴亏，也只能自己受着。
最终的“经验”和“没人情味”往往是吃亏吃出来的，要避免后期这样的尴尬，最好的办法就是规范经验，流程管理，有关利益的事项，一定要白纸黑字留好证据，不留空子，不笃信人品，也就少一些吃哑巴亏的风险，你说呢？
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本文标题：企业经营中的道德风险
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