勤奋的第一阶段，低价值的勤奋
第二阶段，方法论的学习
第三阶段，更少目标，更多效率。
第一阶段是更容易做到，有短时的安慰性的，但往往解决不了问题，最后依然陷于焦躁之中。在销售行业中，每天出去陌生拜访客户，看似很勤奋，其实能达成合作的客户了了。
方法论如今很是盛行，时间管理，目标管理，心理调节方法，应有尽有。根据前人的指点来快速解决自己的问题，会有效率很多。容易出现的问题是了解多种方法论，却无法实施，有的方法论甚至彼此相悖。
这时就需要第三阶段的支撑。要握紧自己的拳头，将精力集中到一点，不要分散目标。
勤奋的第一阶段，低价值的勤奋 第二阶段，方法论的学习 第三阶段，更少目标，更多效率。 第一阶段是更容易做到，有短时...
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读书笔记 跃迁——成为高手的技术
本文标题：4.2跃迁 看问题透彻的技术
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