了解自己的能力界限

今天下午领导告诉我说前一阵写的那个申请书甲方不满意，应该是没戏了。

我对这个没戏了的结果是可以理解的，因为让我自己感觉，做的内容都不算好。整个做的过程中就很吃力，因为不是自己熟悉的领域，创新点非常的不足。

不过我还有些庆幸这个项目不做了，因为我觉得本来是合作的事情，搞的自己像个给老师打工的学生一样，何必呢。

唯一让自己感到不舒服的事情是，自己负责的事情，又不行了。

我也想安慰自己一下，事情都有概率，只是这几件事情更容易失败而已。但是如果换个人，会成功吗？

从去年年底开始，负责投标一个项目，最终因为和项目要求有偏差，没有经过初审。细想一下，这个确实不在自己的职责范围内，因为当时有没有偏差的问题，从领导到自己都理解错了。另外一个问题是，我们没有关系，不知到内部价格。

还有一个项目是免费做的项目。我清晰的记得领导说，哪个公司做的结果被甲方批了，当我也做出类似的结果的时候，首先就对自己产生了怀疑。然后经过各种拟合得到了一个更小的结果。当时领导还夸我做的好，但是后来知道，客户是不满意的，因为太小了。这件事情的责任完全在我的，因为我当时应该尊重事实，出现任何一种结果，如果自己相信的话，就跟领导商谈。问题是，连自己都不信吧。

再有就是现在这个问题。这不是自己熟悉的领域，而扛下了这个担子。如果当初直接了当的告诉领导，自己做不了，应该也不会导致现在这种局面。

综上看来，自己经手的三个事情都失败了。我想除了第二个责任在自己，改变自己的工作态度可以做到，其它两个不是自己的能力所能解决的。但是这样一次一次的失败已经给领导留下不好的印象了，交给我做是不放心的。为了避免以后类似事情的发生，要先衡量自己有几斤几两，就跟基金一样，“不懂的不要碰”。

了解自己的能力界限，可以自发的去拓宽这个能力界限，但是千万不要去承担界限以外的责任。

下次汇报应该是自己能够掌握的，在自己能力范围内的事情，就尽量做到最好。