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员工职业生涯开发与管理的实施大体分成哪四个步骤?

员工职业生涯开发与管理的实施大体分成哪四个步骤?

作者: 油田提质增效研究院 | 来源:发表于2018-08-30 16:52 被阅读8次

第一步:将美好愿望转变成奋斗目标。

第二步:进行可行性研究(环境分析、企业分析、个人分析)。

第三步:设计实施方案(建立目标、目标分解与组合,建立成功评价标准)。

第四步:设计详细实施方案(瞄准差距、找对方法、落实实施步骤)。

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