工作了十年，虽然一直在做管理，虽然一直在努力工作，但一直感觉自己并没有把握到精髓。
直到看到下面这段关于管理者必备潜质的真言——
一个人是否具有管理的潜质？
✔1、是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路！
✔2、是否具有强烈的目标导向和结果导向意识！
✔3、是否具有快速发展规律和预测结果的能力！
✔4、是否拥有大格局和整体观！
✔5、是否具有突破常规思考的能力！
要做一个成功的管理者，如果在工作中不能抓住重点，则容易胡子眉毛一把抓，看似忙的不亦乐乎，但效率并不高，成效也不会明显，更重要的是没有足够的时间去思考，一直处于救火的状态，难以自拔。
要做一个成功的管理者，一定要学会以终为始，用目标来引导，不断的进行反思，不偏离目标，才能不断的接近目标，实现目标。
要做一个成功的管理者，快速发现规律和预测结果是必备的能力。这个世界每天都在发生变化，工作现场每天都在发生变化，时机也就蕴含在变化中，不能对变化敏感，不能快速发展规律，就会不断失去时机，成功就会离你越来远。成功，一定是你做了符合事物发展规律的事情。
要做一个成功的管理者，大局观和整体观是思考问题和方向时必须具备的，站在眼前看问题，往往很难做出正确的解决方案，只有用俯瞰视角，从系统看，从整体看，才能做出正确的决策。
要做一个成功的管理者，创新是必不可少的能力，突破常规，不因循守旧，才能不断发现更多规律，让你做事更成功！
通过自己一段时间的实践，对以上管理者必备素质的理解也越来越深——管理有其发展的规律，作为管理者必须具备能够实现高效管理的能力。
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