第七十一章周明的仕途
一转眼，周明从基层一名普通公务员，一步步走上领导岗位，成为昕阳文化局办公室主任，也是基层最小的芝麻官。
随着年龄的增长，金凤明显感到体力不济，加上周明先后添了两个孩子，吃喝拉撒光靠周仁玉一个是不行，只好将酒店打出卖掉，安心在家经营，免除了儿子的后顾之忧。
很众多芸芸众生一样，周明渴望工作有发展空间，渴望被领导认可，尤其是现在这个四十的尴尬年龄。
有人说女人四十岁，就成了豆腐渣，男人四十不学艺，但周明的字典里却认为，三十岁，政治生命才开始。
他在努力的拼搏，努力在向上爬，争取人生的最大闪光灯。
在家里，周明是不折不扣的顶梁柱，父母年迈多病，两个孩子耗尽了他所有的业余时间，不是辅导老大作业，就是看护小的。朋友约饭局，不是自己和媳妇值夜班，就是孩子生病揪心，老人身体不适。很少有舒心畅快的放纵一下，或者酩酊大醉也好。周明已经不记得上次到KTV嗨是什么时候的事，不记得上次和朋友去洗脚是什么时候的事了。
三十岁是个尴尬的年龄。
有时候，周明感觉活的连一条狗都不如。狗是快乐的，没有焦虑，没有忧愁，狗是自由的，无牵无挂，无拘无束。
秋天是收获的季节。伟大的目标只有通过谨慎和智谋才能达到。从胜利到失败只有一步之遥。每年，周明都被单位评为先进标兵，可是每次提拔都擦肩而过。媳妇埋怨他不同人情世故，不知道曲意逢迎，不会请客送礼。平时你都想不到领导，关键时候领导会想到你吗？！
最近几年，周明身处的形势更加惨淡。七年前，一名外地过来的领导豪情满怀的干工作，临走前火速提拔一批干部，因为只调整了三四个二级单位试水，准备过完年再大面积调整，引起上上下下不满后，有人向上级组织部门举报投诉。春节后领导调走了，调整的事情便搁置下来，一放就是一年。新领导来了，也不想捅这个马蜂窝，就一届挨着一届的拖、哄、逼下边人，领导只谈干活，不谈调整，单位已经多年没有调整干部了。领导有领导的理由，上级没有精神，单位马上要改革，个别紧跟自己的心腹单独调整提拔一下也是有理由的，只能成熟一个调整一个。
周明在办公室领导位置上已经干了十个年头，岁月打磨掉了他的锋芒。原本在领导面前，表现欲极强，抓住每一次领导调研的机会，提前准备一个草稿，在媳妇面前模拟汇报了一遍又一遍，然后不断的修改完善。尽管领导还比较满意，有一次还专门在会上提出了表扬。但事就是这样，表扬归表扬，工作归工作，提拔调整是另一码事。
周明是个文艺青年，当年参加了大学的文学社团，担任校刊和广播站的编辑，实习期间被学校推荐到省局，得到了省局部门领导的赏识，早早就入党，是学校很多女孩子崇拜的偶像。
参加工作后，周明一直在办公室系统工作，从市局到区局，从领导秘书到办公室主任。每天重复着简单而枯燥的码字工作，每天都重复着光荣与梦想，每天都在忙忙碌碌中度过。
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