在MBTI性格类型理论中，
思考型（T）的人，
在解决问题的过程中，
有着自己的性格优势。
倾向于“思考”的人在做决定时，
喜欢考虑选择和行动的逻辑性结果。
他们在思维上把自己“置身事外”，
客观地分析事情的正反两面。
他们从批判和分析事情，
找出其中错处，
进而解决问题的过程之中获得动力。
因为这些性格上的倾向性，
所以，
在解决问题的过程中，
特别是在分析问题与解决方案的这个阶断，
他们有着性格上的先天优势。
他们客观冷静，
会对各个方案进行逻辑分析与客观评估，
考虑到每个方案的利弊得失。
在解决问题时，
他们会非常冷静，
不会感情用事，
而是会从事情中抽离，
客观地观察与判断。
但遗憾的是，
他们缺少对人的关注，
而要有效的解决问题，
必须要重视解决方案对人的影响。
总之，
思考型（T）的人，
在解决问题的过程，
要善用自己的性格优势，
如果是要与同事一起来解决问题，
我们还要根据对方的性格特征，
去调整自己的言行举止，
这样才能更好的在工作中与人合作，
共同来解决各种工作问题。
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