数不清是第几次听到他要辞职的消息了。
大学课程结束，我和张浩以管培生的身份，被招到同一家公司实习。公司在全国多地设立分部子企，虽还未上市，人数已超过1500人，从规模上让我们俩人一致认为，这次来对了。
第一次踏入集团的总部，近三百个格子间井然有序，敲打键盘的声音在耳边不断回响。面试官给了我们一张需要填写的表格和一套性格测试题。张浩在我耳边悄悄说：“这就是我想象的办公场景”。
花了近一小时填完所有要填的内容，接下来是一对一的面试。我们早上十点来到公司，全部结束已经接近中午。太阳从略显污浊的窗户照进办公室，同事们伸伸懒腰，讨论起各自要吃的午饭。
在回去的路上，张浩担心未被录取，一路上向我嘀咕着他的担心，我本放松的心情也被弄的紧张，渐渐开始感到烦躁。如果他入选，我淘汰，我又会是怎样的心情。
果不其然，他在两天后收到了录取的短信，还安慰我说再等一等，可能我们分为不同的录取批次。我稍稍有些失落，回想自己面试时的表现，很多地方都可以发挥的更好一点。
明知道自己就是被淘汰的那个，还是多少相信他安慰我的言语，请他上班时悄悄打听我未被录取的原因，傻傻的抱着最后的一丝希望。
前几天还是大好晴天，突然就下雨了。他并未帮我探听到任何信息，万万没想到的是，就在这个阴沉寒冷的早上，我收到了同他一模一样的短信，我被录取了。
没有想象中的开心和激动，很平淡的接受了。到了公司才明白，未同时录用的原因是他被安排到了销售部，而我被分配在微信组。这与我面试时的坚持有关，当时被问到是否愿意接受调剂。
销售部很早就要来上班，没有固定的下班时间，在周末还要不停的接打电话，而我相对要轻松许多。很多次他下班回到学校已经闭寝了，宿管阿姨不再听他的解释，任凭张浩无休无止的死缠烂磨。
他不得已搬出去住了。
周末我帮他搬家，来到他宿舍，听到他在小声啜泣，客户又在骂骂咧咧，说了很多难听的话，他没忍住就哭了出来，这是我第一次听到他要辞职的消息。
中午在食堂，一起吃饭的还有另外几名同事，张浩鼓劝销售组的几位和他一起辞职，私心是与他作伴。自然没人理他，大家开他的玩笑，吃不了苦，没有出息。
那时我们刚来一个月不到，老员工对新人的包容和礼让还在迷惑着我们，远不知职场竞争的残酷。由于我和张浩不在一个部门，在公司很少碰面，只有在中午吃饭时才能坐在一起聊聊天。而每到此时，就是他游说我们辞职的时刻，我们将那一小时打趣的称为“张浩时间”。
“张浩时间”所聊内容无非是上级的荒谬无理；同事的城府心机；职场的阿谀奉承；生活的暗无天日；前途的不见光明。
如果我们中有人遭到上级的批评，张浩常会表现出格外的关心，“张浩时间”也会得到更好的反响和回应。因为他的坚持，“张浩时间”从未停播，渐渐我们中有人意志力开始松懈。终于，第一个人的辞职信交了上去。
张浩得偿所愿，一并将辞职信递交上去。人事部经理不愿两人离开，询问原由，提出换部门的调整，看能否接受。听到张浩选择留下的消息，另一位带着“恨意”离开了公司。从此“张浩时间”便少了一名听众。
听张浩所言，被分配到售后部后，又遇到了位难“伺候”的主管，将大小事务全部转交给他，忙的他手忙脚乱，无心在干。从此“张浩时间”便多了一项“吐槽主管”的环节。
俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋。“张浩时间”偶然被总经理听到，开了场全部门的管培生会议，大小主管都到场，一起听取我们管培生的意见和建议。
不料众人缄默，张浩也哑口不提，会议被迫改为总经理讲话。眼看就要结束，不知是经理讲话中的诚意触动到了张浩，还是张浩“幡然开窍”，对他的主管一顿指责和数落，将所有不满顷刻间挥洒现场，气氛沉闷极了。
我看到他的主管面颊发热，手指头互相乱掐，寒冷刺骨的空气中额头上不断冒出细密的汗珠，有点不知所措。
张浩讲完，经理踱步许久，像在思考一件复杂的事情突然有了头绪，匪夷所思地说了句“嗯”，安排我们各自写份整改意见，就此散会。
张浩无故放假两天，等待公司人员调整。张浩发信息告知我们他一定会被开除，我们深信不疑。晚上他请同部门的两位同事吃饭，不知道讲了些什么，第二天其中一人递交了辞职申请。
张浩已做好另谋差事的准备，却不料公司并未将他开除，而是调到了人事部，张浩最想加入微博组，其次就是人事部。这次他算是如愿以偿，我们中午的小型茶话会也有很长时间听不到他对公司的吐槽，相反听到的是他对公司各种各样的赞扬。
我在微信组呆了两个月的时间，想加入报社或者电视台去做真正的文字工作，便向主管提出辞职。张浩得知我要离开的信息，极力挽留。我开玩笑的说起他一月前还在怂恿我们集体辞职的事情，他笑而不语，我就此离开。
在我进入电视台后，一次与前同事余珍吃饭，才得知她也离开了原来的公司，正准备长达两个月的毕业旅行。我从余珍处获悉，她的离职与张浩不无关系，人事部对员工有招聘考核，达不到标准的工资会相应缩减，晋升也会受到影响。大家都在争抢前来应聘的人员，张浩觉得无聊，又打起了离职的主意。余珍本计划做够半年在提出辞职，拿着赚得的薪水去旅行。张浩苦劝她将此行动提前，并约好一同前往，负担旅途中所有的车费花销。余珍耐不住他的恳求，心想在旅途中可以节省一大笔费用，也有一个不错的伴侣，很愉快的就答应了张浩。
张浩提交的辞职申请迟迟未得到经理的审批，要想离开就要再等一个月，中途经理多次找他谈话，张浩第三次选择留了下来。
张浩升职为经理助理，公司内传着各种各样的闲话，并不时有人开着张浩的玩笑。张浩端茶送水做了两天，受不了公司内的闲言碎语，充满男子气概的他再一次提出了辞职。这次的始末是张浩讲与我听，“我将辞职报告拍在总经理的桌上，打定主意无论如何都要离开”，在一次同学聚餐上张浩拿着酒瓶向我们说：“你猜她怎么着，她脸都绿了，看都没看就把字给我签了”。
我们茶话会的另一名同事当时也在场，她也离了职，去奔向她男朋友的城市。
那次聚餐，张浩从头到尾都在聊着前公司的事情，尽管我们多次努力，话题压根儿没法转移，也就不再强求，干脆听他讲述。有人问起他如今上班的地方，“沐X微博组”，沐X是原公司的子品牌。
不夸张的说，茶话会的每一个人都被张浩“劝”过离职，他送走了我们所有人。
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