今天是2017年新年上班的第一天，我们部门发生了一些变化。最大的变化就是来了一位新领导。之前学校私底下都已经在吹风了，说某某领导会来我们部门。但一直没看到影子，直到今天学校组织部领导过来宣布命令，正式宣布某某领导担任ＸＸ职务。
对于我们这些干事的人来说，换哪个领导来，我们都无感。领导嘛，尤其是事业单位这种行政体制下的领导，会出现我们这些８０后的人类所希望的类型的领导吗？很难说，换个领导，在这个高校做事，估计都不会有根本性的改变。
在这里，你会体会什么是上下级等级关系，什么是繁琐的程序，什么是官僚主义等等，但凡有点想法有点个性的人，说实话，这里真不是你施展天地的舞台。在这里时间呆久了，你就会像温水里面的青蛙，慢慢适应了这种环境，进而失去了继续改变现状的斗志。因为我身边就有很多这样的同事，是他们想改变，但很多现实原因束缚着他们，比如家已经定居在这里了，不想搬了等。当然还有一个非常重要的原因是，这个学校的９０％的老师都是忙不赢的状态。甚至很多部门都是一个人兼职做着Ｎ个人的活，经常加班，如果是这样，哪有时间去思考自己的专业，哪有时间去提升自己，每天累成狗，回来只想睡觉。我每次看到一些同事的精神状态，感觉很多时候，大家都是一种无奈的状态，根本看不到发自内心的笑容。
我怀孕后，做着一些办公室的工作，我才体会到办公室工作的繁与杂，如果让我选择，我宁愿选择做培训，不愿做办公室工作。甚至觉得很多时候，都是在浪费时间。没有任何的成就感，整天就跟那些死气沉沉的表格和特别能折腾的领导反复修改一些方案，不停地应付学校其他职能部门发布的文件，整理那些毫无意义的资料，甚至有时候还要学会造假，我突然感觉挺可悲的。如果一个人的工作就是这些，我肯定受不了。我也不是特别擅长搞这些东西。说实话，我还真挺佩服学校党政办公室里面的那些老师，不知道他们是怎么度过来，因为他们要经常要写各种公文、各种方案然后交给领导不断反复修改。哎，我是干不了这样的活。
说起这个新领导，我还稍微有点认识，去年我负责的项目，他担任这个项目的首席专家，跟他打过交道，这位领导的风格完全跟之前领导的风格大相径庭，在我们看来，这位领导属于自由民主型的领导，只管抓大方向，不太注重细节。但我不清楚来到我们部门后，在我们大Ｂｏｓｓ的领导下，这位新领导是否会调整做事风格，也很难说。因为我们是很清楚这位大ＢＯｓｓ的做事风格，属于强势型的，喜欢下面的人都按照她的想法来做事，个人发挥的空间非常小。
但愿在这位新领导的带领下，我们这些干事的人的职业幸福感会增强一点！
网友评论