我来到一家房地产公司，对于一个第一次接触这一行的人，比起已经做了10年的人根本不值一提。来到公司面试，对着两个股东，一男一女的，女的是最大的股东，男的也有份投资，他们看着我写的入职表，写完后他们看着我的入职表，叫我做简单的自我介绍，我看着他们，不禁紧张起来，加上沉默的气氛，他们看到我紧张的样子，忍不住鼓励我，不要紧张，大胆说出来就好了，我就说自己是第一次进这一行，之前是做过文员助理，但是，我想看看自己到底适不适合干这一行，同时我也会向前辈们学习的！就这样我抱着尝试的心态，也很努力的学习。最后，是经理面试，经理问我“你对这一行有没有认知”“不清楚，但是，房地产对金融行业是有一定的影响的”我肯定回答他，他眼神亮一下，在思考，然后，很正经的说“嗯，是啊很多有钱人都特别喜欢听我们讲这些知识信息，因为他们可能没有及时知道，也可能不知道”。我看着他说话的样子，觉得这个经理做这一行确实有阅历，说的头头是道，我被他的专业知识征服了！
总体来说，面试还是可以的，就看什么时候可以上班，我说一个星期后吧。
回到家，告诉他们，我做一行的时候，他们反而很赞同的说，“那你不妨就试试，但是为什么在一间小公司里面做呢，这么多房地产公司，为什么你要选择这一间呢?真的不明白你在想什么！” 突然间，我不知道怎么回答她们，就是想，既然是这么一家新开的公司更需要培养人才，但是去到大的公司就不一定会培养你，他们也是从大公司出来的，经验都比我丰富，为什么不信一次呢？
3月——“不懂就问”最怕你不问
来到公司上班的第一天，首先就是做自我介绍，面对陌生的面孔，却是胆怯的、小心翼翼地说话，当然，不只是我一个新人，还有好几个，但是，做完自我介绍之后，发现最小的是我，但是，又能怎么样，还是要相处，不能因为自己小而不去跟他人交往，心里嘀咕一会。店长看着我们新人，就说先去熟盘画地图，这个地区有多少楼盘，楼盘的位置在哪里，越熟越好，带客也方便，总之，新的学习就是熟盘这片区域的楼盘，回来后就随时考验你们，画地图是画小区里面有多少个座，位置在那里，有什么设备，这样也是在带客人过程中，可以跟客人介绍。
其实，对于一个什么不会的新人，在一个充满挑战与困难的环境里，能比的就是“学习”，因为，只有通过学习才能在有限的时间里拉近你与他的距离，而且，无论你是一个很牛的人，也离不开学习，这个时代比的是谁学的更快更好。
一个老手，告诉我“以前，没有教的都是自己领悟的，而且每天追着经理追问怎么做，有什么方法，不懂的马上去问，他们反而喜欢，不怕烦，最怕你什么都不问他们”，不懂就问是新手最常见的事情，但是，也需要经过思考自己真的解决不了才去问，否则会产生依赖，导致一遇到问题第一反应是“问别人”哪自己是思考力呢？
回望这一个月，大部分时间就是熟盘，经常出去常不在店里是正确的事情，对着小区的单位走来走去，来来回回，面对他们的考验也回答得上，这样，过了三月。
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