作为店长要多去发现员工身上的闪光点，多去激励员工，激发潜能做到更好。
要多去表扬，少点批评，注意沟通的方式方法，对待不同的员工，要有针对性，每个员工的进步，将会感染整个团队，才能更好的提升团队进步，做好工作。
本文标题：5.21新上任店长正确工作案例分析
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