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孔子三千门徒72贤都比不上他?随便拎出一个,都是响当当人物

孔子三千门徒72贤都比不上他?随便拎出一个,都是响当当人物

作者: 胖大叔成长日记 | 来源:发表于2020-09-16 15:06 被阅读0次

    我为什么不建议你看《鬼谷子》?

    据说在春秋战国时期,连《孙子兵法》这样的书都是公开发布的书籍,只要有钱就可以买来阅读。但是《鬼谷子》却在很长的一段时间里都是禁书。

    鬼谷学说一共14个篇章,其中转丸、胠乱已经失传,其他分别是捭阖、反应、内楗、抵戏、飞箝、忤合、揣、摩、权、谋、决、符;

    (下面是关于这本书的介绍,如果你不喜欢,可以直接到最下面看看这本书对于职场、个人以及工作的用途。)

    捭阖指的是,事物变化无穷尽,但都有自己的归宿,要是能明白其中的规律,自然就会适得其所。比如大家都说自己穷,想要赚钱,但如果不明白财富流通的规律,再怎么想赚钱,也是白搭。

    反应指的是追溯既往,是为了考查未来而著说。比如研究历史是为了了解当下。研究心理,是为了认识自我。所有的道理和规律,其实就掩盖在历史的尘埃下,所有为人处世的道理,都已经被人说过了。也只有了解了自己,才能去了解别人。

    内楗指的是,不论做什么事,一定要找到事物之间的联系。如果情况还没了解透彻,就贸然行动,很容易导致行动失败。就如同做一项工作之前,如果不明白领导的意图,那再怎么努力,也是白费力气。

    想要说服他人,一定要先悄悄地揣测、度量、策划事情,一定要逻辑通顺、循沿顺畅的途径。暗中分析是否可行,自己先搞明白了所得所失,详细地思考后再来进言,支持适应形势。急流勇退有时候是最好的办法。

    抵戏中抵指的是填补,戏指的是两山之间的间隙,比喻裂痕;抵戏指的就是填补裂痕。万事万物都有规律存在,任何事情都有对立的两面。万事万物在开始时都像秋毫之末一样微小,一旦发展起来就像泰山的根基一样宏大,万事万物必然存在裂痕,而要想弥补裂痕,必须得了解这些裂痕产生的原因和发展的规律,这样才好下手,对症下药。

    飞箝指的是说服人的谋略,也就是充分应用语言的艺术,诱导对方说话,然后用褒奖、赞扬的方式引对方上钩,直到达成目的位置。

    比如在职场中,你想要向上管理,给领导建议。最好的方式不是陈明利弊,而是揣测他所感兴趣的点,以此来与领导周旋,进而用飞箝之术,让他落入到你的圈套中,进而采纳你的建议。

    忤合是认识自我的方法,一定要明白自己的长处和短处,再去衡量别人的优劣长短。这样,才能知道自己在远近范围内比不上谁,才能够奋发图强,奋起直追。比如在职场中,同事的工资就是比你高,那你知道什么原因吗?只有知己知彼,你才能做到有的放矢。

    揣篇中很重要的一个思想是,如果一个人对你的话语已经有所感觉,但却没有明确的变化,那你就该停止对他的劝说,放任自流算了。

    就如同在职场中,一个人不求上进,领导多次劝说无果,他还是没有改变的动作,那就不要劝说了,停下来,做你该做的事儿。

    如果还是要坚持,那就找到他的长处,避其所短,从其所长,让他发挥他的优势,从而破局。

    摩篇最重要是要使用合适的方法。如同在公司,你喜欢一个经常骂人的领导,还是喜欢一个和颜悦色和你商量着来的领导呢?

    答案不言自明,其实就是这个道理。

    权篇指的是,要从心理的角度破除他人的优势。人人都有私心,都有私欲,都有权利心。你要做的就是利用这个道理,达成自己的目标。比如在公司中,入职新人总是把前辈“哥哥姐姐”叫的亲热,适当恭维。其实就是这个道理。

    谋篇中指出,奇计向来都是所向无敌的。但是一定要对敌人投其所好,并且让计谋非常自然的发生,这样,敌人才不会有所察觉,反而会深陷其中。

    一个公司为什么要进行团建呢?原因就是要让大家紧密联系在一起,从而创建出共同的目标,一起努力达成。这样的团队才是有创造力的,否则,各自为战只能是一盘散沙。

    决篇主要指的是决断,什么事该做什么事不该做,很多人其实并不明白。

    尤其是在普通人身上,日常生活工作中,这项工作是否该做,是否不该做,对于他来说,这是个难事。

    而做出决断,往往会显得更难。

    符言不是符箓,他指的是善守其位:在其位谋其职,如果老板能做到安详、从容、正派、沉静,既能顺服又能节制,愿意给予并与世无争,这样就可以心平气和的面对下面人的纷争了。

    要善于观察眼睛要明亮,耳朵要灵敏,心灵要充满智慧,并且要善于借助别人的言语举止来观察事物。一如在职场中,领导的最大作用,应该是观察下属的难处,然后帮忙解决。

    善于奖罚:老板运用奖赏时,最重要的是守信用;处罚时,重要的是坚决;这些是为了让那些没有看到的人也在心里有个谱,这样守信用的人,连神明都会帮助你的。要善于遵循客观规律,好的就奖赏,不好的就惩罚,世间鸦雀无声是不正常的,要适当开放,去了解外界的变化。手下的人要名实相符,做的多就要多给人家些利益,不然容易产生不平衡。

    很多东西都只可意会不可言传,而大多数人都寻求简单的捷径,愿意付出努力克服困难的人太少了,吃亏是福、迂回前进,低调前进,这样才会等到机会,这也都是道德经的核心思想,中庸、太极,在低位的时候,要适当高调,引起别人的重视,在高位的时候,要适当低调,获得别人的尊敬。强弱是一直在变化的,不要自暴自弃,积极拥抱变化。

    以上,就是《鬼谷子》一书最主要的内容了,看似洋洋洒洒,但是他对具体的生活,有什么指导意义呢?

    我说两个:

    1.在职场

    沟通和认知很重要,尤其在日常工作中,与领导同事的协同中,你只有深刻洞悉了别人需要的话语是如何的,而自己要说出的话语是如何的,你才能事半功倍,取得成功。

    而在日常工作中,对待领导和同事关系,小心处理,知己知彼,才能在职场上,决胜千里。

    在每一件工作中,都可以“谋定而后动”,只有如此,你才能将一项工作完美完成。

    另外,在完成一项工作的时候,你要全盘兼顾,借力使力,只有如此,才能让自己获益最大,出力最小。也就是所谓的“花最少的钱,办最大的事”,这样你才有精力完成更多的工作,甚至是将工作提升更高的维度进行。

    2.在经营

    且不说阳谋诡计在商业博弈中的应用,单单是商业布局这一块。

    现代商业中有一个很重要的词汇,叫做“商业模型”,现如今的很多公司如华为、百度、阿里、腾讯等,都会有对应的商业模型,甚至在其旗下的分支业务中,也会有对应的商业模型、变现模型。

    其实,这在《鬼谷子》这本书中已经有所提及,只不过《鬼谷子》将这些内容进行拆分,分散在各个章节中,分别用不同的维度去解决这些问题。

    比如“人、货、场”三者的关系,而这三者之下与人的沟通、布置,货品的流通与渠道建设,场景的打造与开发。在这种书中,你都能找到相对应的影子。

    沟通中语言是基石,也是最小元件,而在商业中,这些细小的板块,又何尝不是一个个细小的元件呢?

    推荐《鬼谷子》这本书。

    书中根据鬼谷子的学说进行了注解,有配图,最重要的是,将古今一些经典历史故事融入了其中,用以佐证鬼谷子学说。

    对于成年人来说,可能很多故事都已经看过了,但是辅以鬼谷子学说再来看,却总能找到一些不同的味道。

    甚至,你可以将这些故事辅以理论讲述给自己的儿女听,这样对儿女来说,既有故事的乐趣,又有历史的熏陶,更重要的是,他们能在其中学到一定为人处理的道理。

    这本书未必能让你一下子成功,但他却是为人处世必不可少的典籍,流传千年,自然有其过人的心法在其中。

    不论是自己看,还是买来给孩子阅读,都是绝佳良品。

    如果喜欢,尽快下单吧!

    今日话题:你从《鬼谷子》学到了什么?

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