十行采集：
1.你必须相信人是可以改变的，否则你甚至不会去尝试培养带来权力的品质，你会接受自己原来的模样，而不是踏上一条遍布着荆棘的个人成长和发展之路。
2.你需要尽可能客观地评估你自己，以及你自己的长处和弱点。这一点很难，因为我们都有自我增强的欲望，我们会避开所有的负面信息，并过分强调我们接收的正面反馈。
3.你需要具备一定的知识和技能，才能够知道你做错了什么。
有一个简单的解决办法，就是：从比你更有技能、愿意告诉你真相的人那里听取建议。承认自己无知的人更容易获得提高。
4.你需要了解构建权力基础的最重要的品质是什么，这样你就可以把有限的时间和精力集中在培养这些品质上。
策略性地改变个人品质，让自己变得更具影响力，这既是可能的也是可取的。
5.成功人士的不同之处有两点：意愿和技能。意愿是使人愿意承担巨大挑战的驱动力，技能则是把雄心转换为成就的能力。
6.意愿体现在3项个人素质中：
•雄心：可以让人们专注于获得影响力，帮助人们克服放弃或让步的诱惑。
•精力：精力具有感染性，可以让你长时间工作，也更容易被记住。
•专注：有以下三个层面：
一，专注于一个特定的行业或公司。
二，专注于有限的活动或技能。
三，专注于特定任务或最重要的活动。
6.技能之一：自知之明和反省心态。
没有反省，就学不到东西，也不会有个人发展。
7.技能之二：散发自信的信心和能力。
如果你对你想要的东西不自信，你就不愿意要求或者推动别人。
8.技能之三；理解他人并懂得换位思考。
站在别人的角度上去思考，专注于完成你的目标，不要转移注意力。
9.技能之四：化解冲突的能力。
如果大多数人都想避免困难的、充满冲突和压力的环境，而你却可以有效地处理它们，那么你就具备了一些优势。
10.在任何情况下，智力在工作业绩差异的原因中所占的比例一般不到20%。
尽管智力有助于树立声望和获得良好的工作业绩，却往往会造成过度自信和麻木，从而埋下溃败的种子。
一行精华：
你必须相信人是可以改变的。
构建权力基础的七大特质：雄心、精力、专注；自知之明和反省心态、信心、换位思考、化解冲突的能力。
触动，反思，改变：
学习的目的就是为了改变自己，因此不仅仅是以获得更大权力为目标，在其他方面，也要养成自我评估和反思的习惯。
个人的素质和技能都是需要反复练习才能提升的。具体过程无非是自我觉知，然后接纳现状，再设定目标，最后是持续地刻意练习。
其中难点有两个，首先是要意识到自己的问题，这就需要定期自我评估。其次是对刻意练习的坚持。
一般坚持不下来的，其根源都是在自我认知方面不深刻不彻底，没有把这些改变当成涉及自己生死存亡的大事。那自然会出现随便立Flag，冲动发奋一阵后，又得过且过的现象。
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