我们经常会听到这样一句话：我们明明知道了很多道理却依然过不好这一生。
通过最近的学习，我个人的感受是，很多人把理解和认同给搞混了。
认同，就是这个道理我觉得说得对，这个知识我觉得对，这个方法我觉得对，这是认同，但认同并不等于理解。
举个例子，我在两年前加入了国企，在国企工作了两年的时间，却依然写不好公文，为什么？看到一个讲话稿，我觉得这个讲话稿写的真不错，但并不代表我就能够把这个讲话稿写好。
想要写好这个讲话稿，不仅仅要掌握书面语，还要了解公司业务，了解相关的文件，熟知每个领导的讲话风格和主体思想才行。而这些都是前提知识，也可以叫底层知识，也就是在掌握这些基础知识后，我们再明白这个道理才能算是真正理解了道理，才能够真正的掌握方法，能够学以致用解决问题。
所以，如果当我们知道很多有用的道理，却用不好或者用不了的时候，往往不是我们的执行力的问题，而是我们真的没有理解这个道理，没有把道理和我们的知识体系融合，发现自己知识体系的欠缺。
如果只是懂得许多道理，不能够把道理融合到自己的知识体系中，不能够完善自己的知识体系，那即再多的道理，也只是一个认同感而已，依然不能够提升个人的能力，过好自己的这一生。
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