很多时候我们看到的仅仅是我们眼睛能看到的，并不是真相，跟自己无关的好像是不是真相都不重要，往往在意的都是跟切身利益有关的。
在一个组织中，团结胜过能力。一个人能力很强，但领导招呼不住，所以尽管能力再强这样的下属也是不能留的。
有个同事被调到其他地方，一方面是她自己愿意。另一个方面，她能力强，时不时不把领导放在眼中，又时不时还要公开怼一怼，安排她做事，常常挑肥拣瘦。这次人员变动，都以为会是其他人，不会是她。大家都为她的离开叹息，认为又少了一个能做事的人。但领导不这样想，这个集体终于团结了，再也没有不听话的人了，容易管了。所以，领导和员工思考的东西并不一样。
继才明总之后，景观总jason杨也要走了，今天请客胜利河美食街。 最大的摊子，夜猫，来了个980套餐。 三种龙虾下...
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向人事局报工资时除了《人员增减工资变动呈报表》和《人员增减工资变动名册表》，还要上交《工作人员工资变动审批表》，此...
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至于水吧里面的事情，学起来并不难，无非都是些手面活，大家都很年轻，学习起来很快，等大家熟悉了后，话也慢慢的多了起来...
小陈：我们也不怎么清楚，不过大概还是能够理解的。唉，你看我们这几天生意不怎么好，一天就卖那么一点东西，然后还有八九...
对方：你们店不是有八九个员工吗？怎么会问忙呢？ 老板娘：开了两个。 …… 至于后面她们在聊什么，就不得而知了。 这...
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话说职场上，每一个管理人要离开老东家时，或多或少的会带自己认为好的人一起离开，这是职场的惯例，没有什么大惊小怪的。...
本文标题：人员变动
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