形势严峻，接连几个较大的互联网公司前后传出裁员，滴滴、乐视、暴风魔镜、华为、蘑菇街、贝贝网这些活跃在大众视线当中，在一般互联网从业者眼中高大上的企业裁员，一时之间引起的震动让其他业内人士感到前所未有的危机，纷纷感叹：2017年大环境不好，唇亡齿寒，我们这些从业者是不是也走在失业的边缘？
其实大企业裁员年年有，现在终于轮到互联网行业，处在舆论漩涡中的公司裁员自然引起广泛关注，其实这只是冰山一角，藏在冰面之下的其实轰轰烈烈互联网创投背后，又有多少公司消失的悄无声息。
互联网行业的前景早在14、15最火的时候就埋下了伏笔。IT桔子2016年发布的互联网创业公司数据显示，在15年平均每天就有8家互联网公司诞生，从电商、O2O、文娱、企业服务、硬件、旅游、广告营销等等行业不一而足，各大公司都在拼尽全力快速融资烧钱迅速扩大规模，在短时间内占领市场。
政府扶持政策、资金融资支持短时间中国市场诞生了一大批互联网创投公司，这一类依赖资本的创业公司在创业启动阶段大量吸纳人才快速扩张，通过成熟的技术团队低成本获取流量和用户数据用来吸引第二轮融资或被同行业其他大公司并购来生存。在互联网行业，每一个领域只能容纳一到两个玩家，急速扩张时期已经结束，2C领域、2B服务甚至更多行业，随着创投市场的成熟和获取用户资源的成本增加，互联网行业不得不以新一轮的洗牌来蒸发泡沫。
在大环境悄然恶化的背景下、公司裁员、员工失业自然成为了一种必然。发展得不好的互联网小公司控制成本熬寒冬，裁员；发展不好的互联网大公司节约成本，裁员；即时发展比较好的互联网大公司为了战略转型，结构调整还在裁员。早在16年的时候，广州每天都有互联网公司——裁员、倒闭、低价贱卖，相较之下北京、深圳创业圈环境虽然好，照样有公司过着裁员的日子。
这些互联网行业，身处裁员暴风之眼的员工怎么办？
回归实业才是根本。随着移动互联网发展至今，经过互联网行业项目磨炼出来的无论工程师与技术专家还是资深产品经理，运营都足够的资源、经验和技能积累帮助传统企业打开互联网渠道拓展市场迎来发展的第二个春天。
有过互联网公司经历的从业者虽然可以从复杂性和专业分工中受益让自身更加专业化、职业化，但传统行业的分工方式和办事流程包括领导者管理层的推广理念都需要在逐渐磨合中寻找新的稳定和契机。
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