新同事关系:传统的同事关系是以权力和权力支配的秩序为主要特征,每天被权力压迫的人很容易就把权力当成了事业目标,反而忽视了事业本身,同事之间很难齐心协力,共同奋斗。
什么叫站在客户的角度考虑问题:
孙子满三岁后开始读幼儿园,从小把孩子看大的爷爷奶奶就回老家去了。牵挂孙子的老人,不时打电话回来,问孙子离开爷爷奶奶的照顾生活的怎么样?作为父母该如何回应老人的关心?
大多数人的回答都是这样的:你们老人家就放心吧,在老家好好地养好身体,孙子生活的挺好,不用担心。
大家的想法完全是为父母着想,孩子受点儿委屈,我们吃点苦不要紧,希望老人家能快快乐乐的在家养老,不用太过担心。
但是这样的回答往往会让老人心里有很大落差。从以客户为中心的视角看,这样的回答完全站在我们自己的角度想的。从老人的角度来看,他们得到的信息是:没有爷爷奶奶的照顾,小孙子一样可以生活的很好,我们是可有可无的。
真正的以客户为中心,是完全站在对方的立场想问题,不仅仅是表面的问题,更多的是问题背后的问题。并且要洞察语言背后的情感,用共情的语言来回应对方,而不仅仅是讲道理。
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