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霸气总裁任正非:低调的狂人,群狼的统领

霸气总裁任正非:低调的狂人,群狼的统领

作者: 子非鱼的感悟 | 来源:发表于2018-12-25 08:42 被阅读62次

华为一新员工,刚到华为时,就公司的经营战略问题,写了一封“万言书”给任正非,任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。

华为于1987年在深圳创立,创立之初,主要代理一家生产用户交换机(PBX)的香港公司的销售。1995年,华为销售额达到15亿,2000年,海外市场销售额达1亿美元,两年后,海外销售达到5.52亿美元,到2017年,华为全球销售达6036亿元人民币,经营活动现金流达963元人民币。

华为的发展,离不开敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗的狼性文化,也离不开主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体的经营机制,更离不开任正非本人低调、偏执却又目光敏锐,脾气暴躁、严厉苛刻却又宽容大度这种具有多重性格的“狼性”个人领导魅力。

拒绝出席任何商业活动的低调“狂人”

任正非有一个规定,对于华为的任何宣传活动,政府和媒体的活动盛世,他从来不参加。有一年央视年度经济人物评选,任正非作为候选人之一屡次拒绝评选与领奖,后来有人问他,他说:“我不是演员,对所有各种评选、颁奖活动都不感兴趣!”任正非多次由国家领导人钦点出国访问,却没有正式接受过任何一家媒体的采访。许多媒体大报的记者都抱怨,采访过许多企业名人,就是采访不到他。他曾经婉拒了全国工商联副主席和全国性大会的代表资格,躲避喧嚣,过着田园般的生活。他曾向华为高层发下死命令:“除非重要客户或合作伙伴,其他活动一律免谈,谁来游说我,我就撤谁的职。任正非追求“做事业,做有高度的事业”,因此,每次霸气的拒绝,只为了低调的追求。

主动退回政府分配的土地

据相关小道消息(未经证实),深圳曾将南山区一块很大的地给了华为,南山的地价相信各位都很清楚,但是任正非缺又主动将土地退还给了政府。有的人很不理解,现在基本都是企业向政府申请要地,从没有拿了地又退回去的。任正非给出的解释是:如果华为靠政府给地,然后搞房地产开发赚钱牟利,那以后就没人会认认真真做事了,都会去做投机的事,华为不能因为短期的利益而改变或者牺牲长期的利益。

通过竞争模式霸气裁员

随着华为的不断发展壮大,营业收入的不断提高,员工福利的不断向好,有一些员工开始了享受轻松愉快的生活,,这与任正非提倡的华为狼性文化背道而驰,绝对是任正非不允许的。于是任正非提出,华为内部7000多名员工要以竞争模式重新上岗,即员工先辞职再竞聘上岗的模式。如果这7000名员工都被辞退,华为将承担超过10亿人员的赔偿金,但任正非没有犹豫,为了华为的长期发展和保障内部事业氛围,他雷厉风行,经过竞争模式重新上岗的员工果然又对工作重新充满了激情和斗志,保证了华为在市场竞争中的领头羊地位。

一言不合直接退群,放弃美国市场

海外业务发展初期,华为手机业务一直在积极拓展欧洲和北美市场,然而美国手机市场由于运营商渠道的主导地位,手机的销售量90%由运营商销售,因此,要拿下美国市场,就必须切入运营商渠道。就在华为经过不断努力即将打开美国运营商渠道时,美国方面却以安全性问题为由将华为拒之门外。华为没有为了市场而进行任何战略妥协,直接霸气声明:不会在美国出售其最近推出的新款旗舰手机产品Mate 20和Mate 20 Pro。

备而不用的芯片战略

华为对芯片的研发投入可以追溯到十多年前,从2008年到2017年,华为一共投入了4000亿元左右的资金研发芯片,仅2017年一年,就投入了897亿元。华为研发的芯片从海思K3V2到麒麟Kirin950,一直在追赶国际一流水平,但华为的芯片真的很少用在华为的手机上面,这让很多人不理解为何自己投入那么多资金研发芯片却很少用。任正非以原子弹为例给出了自己的解释:中国研制出了原子弹、氢弹,但从来没使用过,这能说明原子弹和氢弹没用吗?不是,是太有用了,它可以牵制其他拥核国家不敢随便对中国动用核武器。华为研究芯片也是一样,虽然现在还用不上,但是可以牵制美国的芯片企业不敢停止向华为供货,这就是制约和平衡。

一封邮件,罪己罚人不偏颇

2018年1月17日,华为员工邮箱收到了一份由任正非签发的《对经营管理不善领导责任人的问责通报》,因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”,华为公司对主要责任领导作出问责:任正非罚款100万;郭平罚款50万;徐直军罚款50万;胡厚崑罚款50万;李杰罚款50万。

10年前任正非提出“只有长期坚持自我批判的人,才有广阔的胸怀;只有长期坚持自我批判的公司,才有光明的未来。自我批判让我们走到了今天;我们还能向前走多远,取决于我们还能继续坚持自我批判多久。”任正非一直遵循着批评和自我批评的部队作风,因此才有10年后的“罪己罚己”通报。跌倒不可怕,可怕的是跌倒了还不知道为何跌倒,不知道怎么去做才能不再跌倒。这一份霸气的“通报”曾经红遍网络,人人称赞,但真要落到自己身上,又有多少企业的领导者真正能做到“自我批评”呢?

低调奢华有内涵,高端大气上档次,任正非就是如此“霸气”的带领他的“狼群”先发制人,创造了伟大的华为,成就了闻名的企业。

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