职场生存法则4，职场上混，一定要学点HR知识，尤其是最关乎自己的劳动法方面知识。
上一集说到，当我在外资五星级酒店工作的时候，外资品牌方即将和业主方解约。本来这种解约只是酒店品牌及高层变动的事情，和基层员工的关系不大。但基于我是总经理私人秘书这一职位，人力资源部总监Amy还是找到了我。Amy是不久前从业主公司调来酒店的，我和她并没有私交，只是每天在总经理早会的时候会见到他。
“你有没有觉得她讲话永远像含着一大块糖，让人听不懂她说什么。”
“我怀疑她之前从来没有做过HR。”
这是Frank对她的评价，Frank很少背地里批评人，不过对于Amy是个例外。
“Cyndi, 你来酒店这两年感觉怎么样？有没有觉得自己成长了很多？”这一次，Amy把我叫到了她的办公室，而且一反常态的和我聊了起来。
“挺好的，Frank平时让我做很多工作，确实对我是一个很大的提升和锻炼。”我回应到。
“是啊，年轻人就是应该多承担些工作，这样才会有提高。不要把工作仅看成给老板工作，为自己工作才能学到真正的本领。”Amy这一次嘴里好像没含糖，听得异常清晰。聊完了工作，Amy又开始和我闲聊起生活。
越聊我越发对Amy感到信任，觉得面前这位姐姐好像也不是Frank说得那样不专业。
当我对她产生了充分的信任以后，Amy终于说到了正事。“Frank会和外方一起撤，新来的总经理是业主方的，他自己带一个秘书来。我昨天和他讨论过你的位置，他说你可以给他的秘书当助理，但这样的话职级就要降一级，我觉得这样对你很不公平，所以给你申请到你的薪水不变。”
“降一级？我没做错任何事为什么给我降级？”我听了以后当然很不服气的问到。
“是啊，业主方这样决定我也没办法，不过我倒是觉得你可以重新再去外面找工作。以你的条件应该很快能有Offer，而且我也可以给你推荐。”Amy微笑着对我说，以我当时的功力也看不出来她笑容背后的意义。“你英语好，形象好，比较适合去外资酒店发展，这个酒店外方品牌撤掉以后，就完全变成本地化管理了，你也会觉得不合适。”她继续说道。
“好吧，那我辞职。”
“Frank最后一天是这周五，那你也就到这周五吧，不用交接了。”
之后，我马上跑到Frank那里，和他说了自己的决定。然而，Frank给我的却是上面的那句话。“你自己决定去或者留，不用管我。”
好吧，既然辞职了，就放飞自我吧，想去哪玩耍去哪玩耍。第一件事就是约见了好久没见的大学室友们。
“你就这么被辞退了，他们没给你赔款吗？”
“你之前不是天天加班吗？他们给你加班费了吗？”
“我记得你说你去年年假过期了没休上，他们给你补了么？”
“你辞职之前怎么没把工作先找好再走啊？”
他们一连串的问题，问得我像个白痴一样，被辞退竟然还有赔款这一说？我是天天加班，而且都有打卡记录，但HR从没说给我加班费。还有我的年假，他们仅仅把今年待休的年假工资支付了，但是去年的年假也就没人再提了。
想到这些，我越发觉得自己在劳动法方面的空白，难道我就这么白白的被欺骗了吗？
“你可以起诉她们，最起码让他们把加班费给你。”一位好姐妹给了我建议。
“对呀，快告诉我下一步怎么做？”
之后，我前往了劳动仲裁部门提起了劳动仲裁，最后的结果是，他们把我的加班费及年假按薪资的两倍，以及经济补偿金同时赔偿了我。至于被辞职，因为是在HR找我谈话之后，我自己主动要求辞职的，因而我也没有再深究。现在这样看来，Amy确实不是专业的HR，她没有按照劳动法来支付我的应得，也一定没有想到我竟然会起诉酒店。
我们工作的目的并不是为了提起诉讼获得一笔意外之财。但对于加班费、年假这种应有的权益，每一位职场人士一定要记得及时争取。
职场生存法则5，求职之前只要做足功课，学渣也可以入职世界500强公司。
辞职后，我开始陷入了迷茫之中。我的下一步应该怎么走？
我毕业于一所三本院校的旅游管理专业，毕业后的第一份工作是记者，第二份工作是秘书，没有什么延续性。难道我就只能继续从事五星级酒店的行政工作吗？我真的要选择这条好走的路吗？
在一度的迷茫之后，我认真梳理了一下我到底想要什么，自身有什么，以及能给求职的企业带来什么，这三个维度。我把所属的一条条内容全部都罗列在了纸上。
首先，我想做业务方面的工作，能够形成自己的专长。对于行政工作我不想再继续从事了，因而我可以接受从基层开始做起接触业务。
其次，对于自己的核心竞争力，我仔细思考了自己曾做过的那两份工作的交叉的部分。虽然是完全不同的两个行业、两个职能，但总是能找到一些交叉，我只要找到交叉，就会给人感觉是一种延续，而不是没有目的性的胡乱跳槽。记者和秘书，都是要会写，一个是写新闻稿，一个是给领导写演讲稿。记者需要对外采访，口才能力及人际交往能力要好，而总经理秘书有一项职责是陪同总经理接待重要客户和政府高官，这个也需要人际交流、人际交往能力。因而，这两个交叉点也正是我的核心竞争力：会写，人际交往能力好。除此之外，在外资酒店练就的英语口语，也给我自己加分。
最后，我又从自己的核心竞争力上考虑我到底能给企业带来什么。
就这样，我便开启了自己海投简历之旅。在那一年，智联招聘和51Job还很流行，我认真修改了简历后，我把目标锁定了外企、公关部、市场部、公司地址不要离家远。只要满足了这几点，我就全部投递过去。当然，每一次投递之前，我都会写一封热情洋溢的求职信，并根据各公司的岗位描述而相应的修改自己的简历。
最终，大海捞针般，一个世界500强的咨询公司还是把我的简历打捞了出来。
“您好刘小姐，我这里是埃森哲的人力资源部，看到您投递我们政府关系专员的岗位，想问您现在是否还对这个岗位感兴趣？”
埃森哲，政府关系专员？我想起来了，我在写求职信的时候，还特意重点描述了自己曾经陪同总经理接待北京市长、北京市旅游委主任的故事。看来真的是见效了！
“是的，感兴趣。”我回答道，此时我心里已经开始有小兔在乱撞了。
未完待续... ...
＊＊无戒90天成长训练营＊＊
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