春节假期过完，老板们也要开始忙招人，有工厂老板说，他们虽然提供月薪过万元的工作岗位，但想招到熟手的工人依然不容易，
年后的招工情况究竟怎么样？
2月12日早上十一点，笔者到了中大布匹市场和广州国际轻纺城走访发现，那里的商铺都还没开业。根据附近街坊介绍说，起码要到年十二才会开始开业和招工。
广州市海珠区康乐村汇聚了多间制衣工厂，这里也是往年过完年后招工者和应聘者的聚集地。
虽然才年初八，但是已经有部分工人提前回到康乐村，有制衣厂老板也抓紧时间提早出来招人。
制衣厂老板：
招不到人的主要原因，就是现在工人出来得很迟，现在工人还没出来，但是现在市场又已经开市，工人都还在家里，现在的工人生活条件都好了之后，就没有以前那么勤劳了。
招工者告诉笔者，虽然今年招工早，有的岗位月薪提高到八、九千甚至过万元，但还是难招到合适的工人。有来找工作的工人说，工作时间太长是导致这些岗位难招到人的主要原因。
东莞一直以来都是著名的世界工厂，有大量来自全国各地的人们来工作。
但是近年来，很多企业在用人上却出现很多的困难，很多工厂表示很难招人。
走在东莞的工业区的招聘现场，各大工厂门口都有设置招聘海报：
但是大多数的工厂门口，都是门可罗雀，冷冷清清，没有多少人上去应聘。
有些厂子在干脆直接用喇叭，喊着各阶段的薪资待遇，望眼欲穿的期待着求职者前去咨询。
长期招工的工厂，感觉怎么都招不满。
一位东莞工厂老板吐槽：
很多老员工过年后，就不回来上班了，新员工又招不到了，还是招不到人啊，人到底去哪了？
目前很多地方老板都反映，都会出现这种情况。
招人招不到，员工是怎么说？
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在制衣厂工作，熟手的话，拿一万是正常的，但是工作时间太长了，有时候一天最少做14个小时，还有18个小时，工作时长反正都是跟老板谈的时候，你看你能做多少件（衣服）你就去，比如说你一天能做50件你就去，做不完就不要耽误人家时间。
员工2：
其实去广东入厂打工并不是发财之路一二十年过去了，人家在早之前在家创业，如今有车有房多好啊？也许是我们走错路了吗？
员工3：
现在的老板都想着用最少的工资，做到高质量的活，有经验有能力的人老板他不要，年轻傻干的人他才要 。说白了，老板要的不是员工，而是用低廉的薪酬，换高质量的劳动力，但市场已经没有这样的人，所以一直找不到人。
这个时代已经发生深刻的变化，不尊重员工价值，永远不会有人跟随。
对此，你有什么看法？欢迎发表你的看法！
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