我们每个人都是块田地，地里有各种各样的种子，需要浇水施肥种子才会发芽。这些种子就好比我们的天赋，所以天赋不是说有了就可以在我们身上发挥作用，而是需要培养，即在职场工作中不断通过练习得来的能力。

完成一项工作考验的是一个人的综合能力，比如做销售来讲，要会沟通、懂得倾听、同理心、 能与人迅速建立关系获取信任。

既然需要综合能力，就不要分类训练，否则会忽略完成目标的综合效果，这也需要把能力当成一个系统来打造，例如一个市场人员要提高自己的能力，需要策划、实现的目标、文案、客户谈判、设计、社群打造等等，哪里有不足补哪里，而不是分别学好这些能力再开始工作。

我们也要知道哪个是自己的优势，哪个是自己的弱势。哪些需要提升，哪些可以忽略。完成任务要如何搭配使用这些能力，也就是需要管理分类自己的能力。

在提高自己能力时避免一种情况，看到别人在哪个方面强，但这偏偏又是自己的短板，如果想要达到别人的那种效果去刻意练习，可是达不到自己想要的效果而受挫内疚。所以是自己的弱势可以授权在这方面是优势的人或是跟他们合作。

而对于自己的优势，可以更发挥到极致，逐渐形成自己的特色风格，让更多的人对自己这些印象深刻加以传播，个人品牌就慢慢成立。

学会总结、分析、调整。

对待每次完成的任务，总结下使用了哪些能力，又看到还有哪些没有真正挖掘出来，还有提升的潜力。下次完成任务时是否可以进行尝试，经过主动的一次次的总结，能力就得到了不断升级。

总结:每个人都是独特的，都有各自的优势，不要羡慕别人的优势，而是接纳自己，并打造自己独特的优势，形成自己的个人品牌。

小小帆船在大海航行