为进一步提高佳雯同事对佳雯的认知，了解佳雯的发展历程，践行佳雯核心价值观；提升佳雯同事集体归属感，幸福感；从职业角度提高修养，让人生不迷茫，更好服务广大客户，我公司于2018年10月23日-24日展开了为期两天的全员培训。此次培训为佳雯新征程全员培训第1期。
此次培训面向佳雯全体同仁，分六批次进行培训，第一期到场80余人。培训内容主要为：
佳雯董事长谢作缎先生《昨天、今天、明天》主题赋能演讲，谢作缎先生在演讲中提出佳雯五个战略目标、一个幸福平台及五有文化：
1、建一个持续增长的医院（高服务、技术双轨道）。
2、建一个普遍安全的医院（作业安全、宠物安全）。
3、建一个清洁美丽的医院（卫生基础教育、装修版本升级）。
4、建一个开放包容的医院（50%人员持股平台、全员教育）。
5、建一个共同繁荣的医院（新零售、大平台）。
为广大为苦逼兽医提供幸福平台。
以及我们要成为一群有梦想，有目标、有组织、能立刻行动，具有杀伤力的团队。
佳雯副总经理王国辉先生《佳雯文化和价值观》，王国辉先生深度解读了佳雯核心价值观：付出赢得回报，实干创造价值，感恩成就人生以及佳雯人才理念，服务理念。
特邀嘉宾元点力公司咨询顾问寇振夺先生带领指导团队拓展“挑战99秒”活动，增强佳雯团队团体凝聚力。
特邀嘉宾元点力公司首席顾问张丽萍女士讲解《伟大的常识-七个基本习惯》，习惯的力量是可怕的，好的习惯将持续影响人的一生。
//谢作缎先生讲述佳雯发展史，强调感恩成就人生
//王国辉先生解读佳雯文化，核心价值观
//寇振夺先生带领指导团队拓展-“挑战99秒”活动
//团队拓展-挑战99秒心得分享
至此，第一天培训圆满结束，第二天培训内容为《伟大的常识-七大基本习惯》，七大基本习惯分别为：整理物品、打招呼、有效回应、立即行动、先出手为强、挺胸收腹、共同遵守秩序。
//张丽萍女士讲解《伟大的常识-七个基本习惯》
//小组讨论，交流学习心得
值得一提的是本次全员培训采用积分激励制度，大幅度提高了学员参与度，激发了学员学习热情。对于踊跃回答，团队拓展活动表现优异的团队我们给予了“优秀团队”荣誉称号并颁发奖品。
//优秀团队-七队，队名：对不队 团队合影
（左一张丽萍女士、右一寇振夺先生）
至此，佳雯新征程首次全员培训圆满落幕，希望参与培训的学员能够知行合一，在今后的学习工作生涯中不断践行佳雯核心价值观，常怀感恩之心，为广大养宠家庭提供温暖如一的优质服务。祝愿佳雯蓬勃发展，扶摇直上。
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