“老板！这回招人你想招怎样的？”
“基本要求在公司规条那，剩下的细则谁招问谁去。”
“哦。”罗晓丹看了看职位，敲开了路路和李白办公室的门，他们两个同期实习生以来，一直默契爆表，办公室也是用同一个。
“两位主管，这回招新是为两位主管招一个助理。”
路路笑了，问：“我俩就招一个？”
“不不不，是各招一个。不好意思， 我来是问一下两位主管有什么要求，可以在招新启示上写出来。”
“嗯……”李白跟路路想了一下，异口同声的说，“有好奇心的。”
“……这都行？”
李白跟路路相视一笑。
路路说：“你以为我们为什么能成为很好的工作伙伴，并且共同成为主管？”
李白接话：“因为我俩的好奇心都重，对公司事务不遗余力是基础，多方面扩展，对对方的做事风格也有不断交流，才得出了现在的默契和成绩。”
罗晓丹点点头，若有所思。
路路：“对了，记得，八卦不是好奇心，起码不是我们要的好奇心。我们要的是那种对知识的热爱，能激发创造力的好奇心。”
罗晓丹一边记录一边问：“可以再展开一下吗？”
李白笑了，说：“你也挺有好奇心的，要不要考虑过来当我们助理？”
“哈哈，”路路笑了，说，“你竟然动何清的人？”
李白也笑了，说：“我可不敢动何清的人，那这样吧，晓丹，如果你想让你的好奇心好好为己所用，给你三个小贴士？”
罗晓丹忙不迭的点头，翻了个页，打起十二分精神准备记录。
路路：“第一，狐猬策略，也就是“T”型学习法，一方面像刺猬那样一招打天下，有自己的精通，另一还得像狐狸一样狡猾，从不同角度思考问题。”
李白喝了口茶，说：“怎么从不同角度思考问题呢？所以就有第二：多问自己在别人看来，这件事是什么样子的。对世界保持好奇。”
路路：“这第三嘛，就是匠人思维：究竟如何把细节扣得更好呢？你这个招新启示如何向外完美展现我们的要求。”
罗晓丹问：“可是，好奇心就可以了吗？”
李白：“不可以啊，不去做，多完美的理论都没用。所以那三个贴士是不是在循序渐进的教你怎么做？”
“不是，我是问招人的事。”
“哦。”路路笑了，给李白打了个眼色：这孩子挺认真的，要不然问何清要？
李白摇了摇头，说：“好奇心是基础，剩下的，实习期可以搞定。”
“哦，对哦。主管还有什么别的事情要交代的吗？”
路路：“没有了，你好好加油。”
“嗯嗯。那我走了。”
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