对入职人员有没有什么要求
- 最低学历本科（条件优秀者放宽至大专）
- 年龄25-50周岁
- 对保险经纪行业充满认同
- 善于与人沟通，具备良好的学习能力和自我管理能力
明亚保险经纪人对考勤有要求吗？
明亚是偏外企管理风格，除个别分行有考勤，大部分都是自由办公。每个分行每周的行事历都安排满满，比如深圳分公司，每周一三是10点早会，周五是9点是全国视频早会，有合作渠道的产品培训，线下通关演练，各类艺术，健康，美食，鲜花讲座和沙龙，看自己的学习进度和展业方向选择性参加。
接受兼职保险经纪人吗？
接受兼职经纪人，有几类兼职不收：报着给自己买完保险就走人的心态，抱着赚快钱的心态，兼职都是做不长久的。明亚一向不主张空挂人力，今年10月出台最新政策，如果没有达到最低要求就是直接清退，无缓冲期可言。
接受哪种兼职经纪人？看好保险经纪人行业，愿意花时间学习和成长，兼职只是作为过渡期积累经验，并且能够付出全职的行动力。
对经纪人业绩有要求吗？有没有五险一金
有最低要求，三个月最低1千的业绩，只要是踏实勤奋做事的人，是完全没问题的。但是，换句话说，只想达到最低标准，就不建议做明亚保险经纪人。
明亚会给达到经纪人标准的员工缴纳五险一金，更多福利见我的总结
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成为保险经纪人需要先参加考试吗？
有较强的学习能力是明亚经纪人的基本要求，首先是线上13门“线上新人班，执业考试”，其次是线下新人班学习，时间在1-5天不等，能过关斩将的，初期的学习能力和耐心还是经得起考验的。
在不同的城市，也能加入你的团队吗？
明亚的客户面向全国各地，团队伙伴也是来自五湖四海，截止2020年6月，明亚已开立省级分公司24家，营业部27家。
北京、天津、河北、广东、广西、上海、浙江、江苏、湖北、陕西、河南、四川、重庆、内蒙古、新疆、吉林、山东、辽宁、安徽、福建、厦门。以上区域均可入职。
目前还没有建立分支机构的地区，我们的入职培训主要就以在线学习、在线交流为主，等当地各方面因素较为齐备后，公司会很快推进落地，最初入职的新人就会得到当地最大的发展红利
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经纪人所有保险公司的产品都可以卖吗？
明亚目前合作的人身险公司67家,财产险公司48家,相互保险公司2家。
如泰康，人保，华夏，阳光，中意等寿险公司；
平安，万欣和，复星等健康险公司
平安，国泰，安联，安盛等财险公司
泰康，平安，太平等养老险公司
信美相互保公司
经纪人不能销售市面上所有的保险产品，不代表不学习其他公司的产品，明亚副总裁王鹏总说，专业的经纪人在见客户前是不带任何产品，不预设任何立场的，如果客户的需求是非合作产品，也会推荐客户去购买的，所以完全取决于客户的需求，和经纪人的自我定位。
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明亚保险经纪公司特点是什么
客户第一，员工第二，股东第三
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注重客户利益
注重经纪人业务和服务品质
注重经纪人独立思想的培养
在经纪公司会不会只推佣金高的产品？
明亚的产品佣金设置为统一，没有产品说明会，没有销售占比要求，经纪人推荐的都是适合客户的产品，而非高佣金的产品，所以来年客户愿意继续续保～这样一个良性循环才是保险行业应该有的样子
明亚的长险继续率在行业排名第一，长期保持在97%以上
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我没有销售经验也没有卖过保险，怎么开展客户
营业部400人，团队伙伴近85%（包括我自己），也从未做过销售没有卖过保险，只因真心认可保险，认可保险经纪人利他利己，明亚能够实现自己想要的时间自由，收入自由，成长自由，就义无反顾地来了。前期的定位是网络展业，埋头耕耘不问结果，到现在也服务了上百个家庭客户，收获了家人的认可，原来同事和朋友的肯定，对自己越来越有信心。
按照常规分析加入明亚后多久可以学有所成、独当一面？
和学习能力，沟通能力，自我管理能力，内驱力都有关系。如果是一个目标明确，行动力超强的人，很快就能开花结果；反之把成果放到他面前，也是无动于衷。
有三个月做到tot（个人系列的顶尖职级），也有小步慢跑，几年年后才开花结果的，每个人都有自己的节奏，团队都会给予包容和支持。
为什么选择做团队？
是个人深思熟虑后的结果，也是因为越来越多优秀的伙伴主动加入明亚，团队成员大多是世界500强企业工程师、股票债券经纪人、银行经理、教师、律师等。
好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在路上，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的方向，回头有一路的故事。
原创作者：韩荣慧
微信公众号：慧眼识保
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