“直到你使无意识变为有意识，它将指导你的生活并且你会称之为命运。”—卡尔·荣格
心智模式深藏于我们内心之中，它潜移默化地影响着我们对世界的理解和判断。往往这些影响是如此隐蔽，以至于我们自己都未必察觉到是什么在驱动我们的选择、决策和行动。那么，我们如何能够发现并检验这些无形的心智模式呢？特别是在企业环境中，如何识别并探索由众多人共同构成的集体心智模式的偏误和盲点呢？
事实是，仅仅依靠选择性地观察数据，我们往往会忽略掉更多的信息。我们甚至可能不知道自己“不知道什么”。在这种情况下，我们怎能奢望能够准确地察觉和理解这些心智模式呢？
许多人认为通过不断的自我学习就能打破这些局限，但如果根据心智模式的推论阶梯来看，个人或组织要完全自行识别这些模式，几乎是不可能的。更为严峻的是，一旦经历了几次成功后，这些心智模式会被进一步强化，我们可能会错误地将这些信念当作事实，用它们作为未来判断和行动的依据，并可能试图改变或排斥那些不符合我们心智模式的人。
这就是为什么在企业和个人发展中，引入外部视角和系统思考至关重要。我们需要通过多元化的反馈、开放的讨论和系统的反思来揭示并挑战这些潜在的偏见。让我们一起努力，通过持续的学习和开放的交流，探索和理解深藏于我们决策之下的心智模式，从而做出更加明智和包容的选择。
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