今晚看了《跃上高阶职场》第8期，三个小组的任务是拍摄宣传片，在拍摄现场与导演组的合作沟通中出现了不同程度的摩擦。不同的处理方式导致了不同的结果。
好的情绪表达才能实现有效沟通；如果在工作中不能先处理好情绪问题，不仅会影响整个团队的气氛还会造成无效沟通导致工作进度无法很好地推进。
谭震组在前期讨论时已经出现了负面情绪问题但并没有去解决，开拍当天就因为演员服装的问题导致延迟1小时；在这个过程中双方已经在情绪化沟通，矛盾在不断升级，整个拍摄过程中氛围异常地紧张，拍摄工作无法按计划地进行。
而非凡组也面临无法按照时间进度完成拍摄任务这个问题，虽然非常着急；但非凡却非常巧妙地处理了这种情绪、不让导演感觉到巨大的压力的情况下缓解了矛盾，在拍摄过程中团队是比较轻松愉快的。
处理好情绪问题才能让沟通更高效，达到目的。
最后，希望自己也能做情绪的主人，而不是奴隶。
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本文标题：好的情绪让沟通更高效
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