重新认识敏捷

在今天的培训中，让我对『敏捷开发』又有了重新的认识。这也是公司对每位新TWer们的一份大礼。

前几年看过《敏捷开发的艺术》一书，对于书中提到的一些实践做法，当时只认为按照这么做就是『敏捷开发』。认为『敏捷』是一种软件开发的一种方法论，是以前瀑布模型的一种革命。

但在今天的培训中，讲师先为我们重新梳理了一边，从软件开发伊始至今，人类对于开发过程与实践的历史。认识到敏捷不是一种方法论，也不是一个实践工具。

敏捷 是一种软件开发的 价值观。

详细参考文章《敏捷宣言的发起者如何完成从技术领导者到文化变革领袖的转变？》。

敏捷软件开发宣言###

我们一直在实践中探寻更好的软件开发方法，身体力行的同时也帮助他人。由此我们建立了如下价值观：

个体和互动 高于 流程和工具
工作的软件 高于 详尽的文档
客户合作 高于 合同谈判
响应变化 高于 遵循计划

也就是说，尽管右项有其价值，我们更重视左项的价值。

在日常的开发生产中，更多只关注到那四句话，而忽视宣言的结论。如：『工作的软件 高于 详尽的文档』，这句话会被认为，在敏捷的世界里是不需要文档的，有文档他就不是敏捷开发。如果再深挖宣言的结论，结合日常生产过程会发现，我们实际上是偏离了宣言，走向了另一个极端。

在现实的生产中，必要的文档依旧有其存在的价值。实际上，宣言最后已经阐述的很清楚，右项有其价值，我们更重视左项的价值。

除此之外『敏捷宣言』还需要遵循十二条原则：

敏捷宣言遵循的原则###

1. 我们最重要的目标，是通过持续不断地及早交付有价值的软件使客户满意。

2. 欣然面对需求变化，即使在开发后期也一样。为了客户的竞争优势，敏捷过程掌控变化。
3. 经常地交付可工作的软件，相隔几星期或一两个月，倾向于采取较短的周期。
4. 业务人员和开发人员必须相互合作，项目中的每一天都不例外。
5. 激发个体的斗志，以他们为核心搭建项目。提供所需的环境和支援，辅以信任，从而达成目标。
6. 不论团队内外，传递信息效果最好效率也最高的方式是面对面的交谈。
7. 可工作的软件是进度的首要度量标准。
8. 敏捷过程倡导可持续开发。责任人、开发人员和用户要能够共同维持其步调稳定延续。
9. 坚持不懈地追求技术卓越和良好设计，敏捷能力由此增强。
10. 以简洁为本，它是极力减少不必要工作量的艺术。
11. 最好的架构、需求和设计出自自组织团队。
12. 团队定期地反思如何能提高成效，并依此调整自身的举止表现。

以上的两个部分才是真正完整对敏捷的诠释。只有真正透彻理解敏捷的价值，才能让我们的日常生产变成敏捷，而不是做敏捷的奴隶，为了敏捷而敏捷。

Reserved by Agreal on Feb 12, 2015