入职了一个月，第一周很闲，只是看看入职的一些资料，还没有具体的业务工作。
第二周老板看我心态过于悠闲了，就稍微跟我施压了一下。让我尽快开始业务的深入工作，要联系亚马逊客户或者中介谈收购的事宜了。我不想那么快开始搞业务的，毕竟入职后一个月就马上过年了。可是老板心里比较着急，老是跟我提紧迫感这个词。我也就从了老板的心愿，开始联系了两个人来公司了解业务。老板看到我的表现挺满意的。就这样度过了第二周。
然后第三周，我就进入状态了，业务电话邀约就积极地搞起来了。老板看到也很欣慰。
第四周，过年前的一周，业务也没有松懈，该做的事情也在按部就班地做着。
结果，第四周的周五早上，老板跟我们全部门的人开了个早会，宣布，德国总部要解散中国区的收购部全体员工。于是，我们就这样 ，全体下岗了。
消息来得很突然。但是貌似也是酝酿了一段时间的结果。
解散的原因是，德国总部决定不再做中国区的亚马逊卖家品牌收购业务了。经过了进驻半年来的市场行情勘探，发现，中国的卖家在亚马逊中都有黑帽操作，比如刷单之类的。还有就是中国卖家很多都是多店铺多账号运营，我们公司一直是一个店铺运营多个品牌的，如果要收购中国的卖家，那么我们公司的设施设备是无法很好地承接过来的。基于这样的大环境，公司决定不做这个业务了。
本来公司是要补偿我们一个月的薪资的。但是我们部门老大谈判到了一个半月的薪资。
打工也有打工的不稳定。业务说不做就不做了，然后一群人失业。貌似，我也体验了一把2021年的双减政策和房地产政策之下，大波劳动力的失业状况。
未来的路如何？是喜是忧，是希望是迷茫？一切尽在未知中。
我的人生态度依然还是，顺其自然，随遇而安。
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