《高效能人士的七个习惯》
很多人用非此即彼的两分法看问题,认为一个温和的人一定不够坚强,但是只有温和与坚强并重,才能实现双赢,这种坚强的作用甚至双倍于赢/ 输模式的那种强硬。双赢模式要求你不但要温和,还要勇敢,不但要善解人意,还要自信,不但要体贴敏感,还要勇敢无畏。做到这些,在敢作敢为与善解人意之间找到平衡点,才是真正的成熟,这是双赢的基础。(见图7- 2)
I:双赢关系,才是平衡和幸福人际关系,而要做到这一点,就要同时具备善解人意和敢作敢为。
如果只有善解人意,虽然可能赢得关系,但却会丧失自我,让自己痛苦不堪;如果只有敢作敢为,虽然可能获得胜利,但却可能让他人离你而去。
所以,明确自己和对方的需要,提出符合双方利益的共同方案,才能真正实现双赢关系。
A1:之前我和老板经常的模式是,她的主意,我就算不情愿但最后还是会妥协,开始还觉得自己很了不起,很大度,但日积月累下来,一方面自己觉得委屈,另一方面对她的不满也越来越甚,两人的关系亮起了黄灯。
A2:现在我可以从善解人意和敢作敢为两个方面入手,善解人意就是充分了解她的想法和感受,晚上她要求我跟她一起吃晚饭,而我不想吃,到时候我就只做她和小珞两人份,到时候跟她们坐一起,但我只喝茶。
网友评论