2020-8-13更新：
已在一家上市公司经入职一个月。
入职之前拿到几个offer。有创业公司的产品总监，和上市公司的高级产品经理。
由于自己以前几乎都选择的是创业公司，最后非常不稳定，频繁的工作变动影响很大。最后还是选择了上市公司，就是希望稳定，当然目标也清晰，就是奔着实现个人价值，升职加薪去的。
对于这次找工作最关键的经验：一定要提前对目标公司的产品，业务，市场，竞争对手等做调研分析，甚至能出方案带到面试现场。
这样面试成功率基本比不准备能提升50%以上。
原因后面抽时间详细讲。
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最近在找工作，对其中的过程分析总结。
第一个自然是：介绍一下你自己！
这个基本属于必问题，99%的概率。
一.目的：
1.是破冰，万事开头难，迈出第一步。让面试官初步了解自己的大致情况。注意埋点，同时不要给自己挖坑，面试官会根据你的介绍里的某一个点和某些点进行提问，要求你详细描述，往自己熟悉的地方引导。
2.利用自我介绍说明“我”非常适合该岗位。自我营销，通过短时间的面试沟通，有效而且高价把自己的能力（时间和思维、知识、劳动力）卖出去。王婆卖瓜，得自卖自夸。懂得扬长避短，挖掘自身优势。
二.内容：
基本信息，学校，工作年限，工作内容，工作成绩，其他成绩，收获。着重描述和目标岗位和产品相近的个人能力和相关经验以及成绩。
三.一些注意事项：
1.面试前，对公司和产品做好充分的调研。
2.面试的问答过程中，讲面试官感兴趣的关键信息。
3.尽可能不要说题外话，言多必失，不要拐弯抹角。
4.不要说模棱两可的话。
5.可以避开一些问题，但是不要撒谎。
6.时间不要太长，最好控制在3分钟之内。
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