准备将曾经列过的23条题目一一写出来。这是第15条题目，第3篇日更。
为什么要说这个话题呢？因为搞不清楚自己状况的人，实在是，太多了。尤其在非高精尖的行业。有时候我在想，你那么多理所当然、趾气高昂的底气都是哪里来的呢？
被养着又想被宠着的员工，浑身都是戏啊，一不小心就上演宠妃角色。
1.喜欢指点江山。在非高精尖的行业里，其实非常多的人喜欢指点山河。不仅指点自己领域内的，还要指点别人的，需不需要他的意见，他都有意见。为什么会这样呢？因为高精尖行业的人才们顾不上啊，大家都很忙的好吧？自己领域课题都研究不完，哪有功夫管别人的门前雪？何况，所谓智者，都是人请都请不动的，您这就自己出现了不符合路数啊？所以，如果你不是公司的核心高管，可以做善意的提醒，但不能忘情地评价其他领域的业务，相信我，那些请大家提出宝贵意见的话，要的真的是宝贵意见，不是你自以为是的一派胡言，更不要觉得自己已经从嫔妃到帝王了，电视剧恐怕也告诉你了，皇帝真的会不高兴的。其实，能够善于发现流程和决策中的问题是一个很高级的技能，艺高人胆大可以，但你不能艺不高人还傻啊。
2.能者舍我其谁。这个很要命。觉得自己无所不能，和上一条都是标配应用。对于做成功的事情，看看幸亏听了我的；对于没成功的事情，看看都是没听我的。看到别人的成功，要么是嗤之以鼻那有什么，要么是点评一二要是我来则如何如何。还有那种拖延不做的事、没有做好的事，反正不是做的不好，是我根本不屑于做。
3.我得到我应该。这是新老员工通病。老员工理所当然认为，你们都应该为我让路啊；新员工理所当然认为，我这大鳖在你们这小池塘简直是委屈我好么？其实，你说吧，恃宠而骄还能说过去，可是没得宠，你还这么理所当然是哪来的自信啊？
4.只受宠不担当。这个属于自我臆想，具体说，就是钱多事少离家近。话说，你是长得好看？是替领导挡刀了？是替公司打仗了？是有非你不可的技能？或者有独特的家族势力能助企业一臂之力？这种好事，说真的宠妃也不敢随便指望，没有以上五种能力，养着你都算不错了。
5.我弱我有理。这是比以上任何一条都令人讨厌的本事。我生病了你们要主动迁就我；我家里有事你们要主动替我着想；我家里有孩子需要迟到早退你怎么可以不理解；我不会做是因为你没教给我；我一个人完成需要加班你怎么可以不帮我；我脾气性格就这样你怎么这么小气；我做错了是因为你没有交代清楚……真是够了，为什么不回家供起来？情份和本份一直搞颠倒，面对别人提供的帮助理所当然，面对自己的问题也是理所当然——我就这样的人，好吧，你弱你有理。
可是，公司可以养活你，也可以不要你，但是绝不会宠着你。
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