劳动合同法第19条规定，
劳动合同期限3个月-1年的，试用期不得超过1个月；
1年-3年的，试用期不得超过2个月；
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同一用人单位只能约定一定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
如果首次约定的试用期已达到法律规定的最长期限，则无法延长试用期。如果首次约定的试用期未达最高期限，那么双方需在试用期限届满前，协商一致延长试用期。
劳动合同法第19条规定，
劳动合同期限3个月-1年的，试用期不得超过1个月；
1年-3年的，试用期不得超过2个月；
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同一用人单位只能约定一定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
如果首次约定的试用期已达到法律规定的最长期限，则无法延长试用期。如果首次约定的试用期未达最高期限，那么双方需在试用期限届满前，协商一致延长试用期。
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本文标题：2-2用人单位能否自主延长试用期
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/byytuxtx.html
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