1. 阅读。
读万卷书和行万里路都重要，读书是获得别人的经验和洞察的方法。但是光读书不实践肯定是有问题的。
2. 要与各行各业的人交流，人只有在交流的过程中才会知道自己的认知是有局限的。
我们每个人的成长经历不同、学历背景不同、职业不同，获取的信息当然也不一样，如果能多去了解别人做出判断的时候背后的逻辑是什么，那其实就相当于完善了自己的认知。
3. 工作中的实践和历练。
职场新人除了把自己手上的工作干好，还要有意识地去观察其他同事是怎么干事儿的，自己领导是怎么做事情的，他们这样做背后的判断是什么，这个判断是怎么得出的。也可以把自己代入领导的位置，假设自己遇到目前的情况会怎么做，然后看领导是怎么做的，看自己想的跟领导想的是不是一样。很有可能不一样，至少不完全一样，那也可以直接问一问领导为什么要这样做。
观察你身边的人，看他们是如何思考、如何行动的，这是我们在职场中最容易获得的一种“二手经验”。
4. 总结经验。
在生活中，你天天做很多小决策，你可能会越来越清楚，做什么样的决策对自己来说是有效决策。
所有人的建议，都是鸡汤；而所有人的经历，都是宝藏。
——《职场真话》阅读笔记12
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本文标题：有效决策的训练
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