这是一个真实的案例：一群年轻人经历了经历了过五关、斩六将的筛选，现在,他们正面临最后的考验，一场定时15分钟的考试。谁通过了这次考试，谁就有机会进入这家著名的世界500强公司。
试卷上共有40道题，完全出乎大家的意料，题量大，涉及的知识面很广。题量大，涉及的知识面很宽。这么多题，一刻钟的时间实在是太仓促了。许多人一拿到试卷，连半秒钟也不想浪费，立刻做起题来，全然不顾监考官“请大家先将试卷浏览一遍****，****看清要求再答题”的忠告。
虽然许多考生因为没有答完而显得非常地心不甘情不愿，但试卷在一刻钟之后还是全部收完。总经理来到考场，当场亲自批阅试卷。他很快地翻遍所有的试卷，然后便从中挑出了5份。这5份试卷的卷面有一个共同特点，即第1至37题全都没做，仅回答了最后3个问题。
而其他试卷上的答题情况看上去则好得多，做了前面的不少题目，最多的一个人做到了第29题。总经理当场宣布,公司将录用那5个只答了最后3道题的年轻人。在众人的一片谅讶、责问声中，监考官道出了秘密一——原来秘密就藏在第37题中，它的内容是：前面各题都可以不回答,只要答好最后3道题即可。
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这次测试是很成功的。那5个人后来表现都非常优秀。特别是在风云变幻如战场的商场上，他们遇事从来不慌张，总是能举重若轻，冷静地分析问题，提出正确的应对措施。由于具备这种素质，他们不久都做到了中层管理大员。3年后，其中一位还被破格提拔为副总经理。
这个案例说明了什么？光拥有智慧、才干是不够的，沉着和冷静也是办大事者必备的素质。遇见事情不头脑发热****，不慌里慌张，****而是认真地思考****，****缜密地分析,最终作出对自己最有利的决定。
人的一生中经常要遇到许多不曾预料到的情况，有些需要你马上作出决定。往往到了这种时候，有些人的智慧和才干就突然不知去向，慌张冲昏了他们的头脑，以致无法沉静下来认真观察周围的形势，分析问题的利弊所在，就匆忙作出判断，采取行动，结果大多以失败告终。
要想避免出现这样的情况，不犯类似的差错，应当在做事前理清自己的思路，考虑周详才放手去做。这里有个职场锦囊，叫做“三分钟走心术”。就是在做事前先用三分钟思考，冷静分析，抓住本质和关键问题。不少职场成功人士都有这种优秀习惯，显示出超于常人的职业成熟度。
01
三分钟走心术原则一：用三分钟时间从逻辑性和合理性去整体把握工作
有个大公司的财务总监，专业能力非常强，尤其是当她的同事们埋头做数据，费尽心机好不容易做出一份报表来，她几乎只看一眼就看出有问题，给打回去了。同事检查过后发现果然有错。
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一次二次的都是如此，明明一份报表的数据那么多，别人做得头晕眼花，而她怎么一眼就发现问题了呢？她的同事们觉得很不可思议。
原来，她是从整体的逻辑性和合理性去把握的。比如，若是某项业务平时的毛利为20%，近期业务量又没有重大变化，而报表中的数据却出奇的低，自然是不对的，不合逻辑的。
又比如，某项业务的利润每个月都保持在10%以上的增长，但如今了出现的却是一个比所有月份都要低的增长率，显然也是值得怀疑的。
按说这些错误都浅显得很，说出来人人都懂，但现实中犯此类错误的人却不少，就是因为完成任务后，没有从整体上去检查合理性。虽然只需要三分钟，可起码80%的人是不会做的。而能做到的人，一定会得到上司的青睐，职场上走得更远。
02
三分钟走心术原则二：遇到突发情况先用三分钟冷静分析问题，提出应对措施
卡特是一家医药公司的推销员。在一次他坐飞机回公司的时候，竟然遇到了意想不到的劫机。问题在各界的努力下，终于得以解决。
然而就在要走出机舱的一瞬间，他突然想到：劫机这样的事件非常重大，应该有不少记者前来采访，为什么不好好利用这次机会宣传一下自己公司的形象呢？于是，他立即从箱子里找出一张大纸，在上面写上两行大字：“我是****XX****公司的****卡特，****我和公****司****的****XX****牌医药品安然无恙****，****非常感谢搭救我们的人****！****”
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一出机舱，电视台的镜头马上就捕捉住了他打着的牌子。他立刻因这次劫机事件成为明星，很多家新闻媒体都争相进行采访他。等他回到公司的时候，也受到了公司隆重的欢迎。
原来，他在机场别出心裁的举动，使得公司和产品的名字几乎在一瞬间家喻户晓，不久客户的订单一个接一个，公司的电话更是都快打爆了。董事长当场宣读了对他的任命书：主管营销和公关的副总经理。事后，公司还奖励了他一笔丰厚的奖金。
卡特的故事，说明了一个道理：遇到突发情况，用三分钟冷静分析局面，思考应对措施，因势利导，很可能出奇制胜，将危机变为好事。
03
三分钟走心术原则三：遇到简单的问题，不要急于做简单的回答
半年前刚来的小刘，碰巧路遇集团老总，老总随口问他附近的一家酒楼怎么样。小刘思考了片刻，用“一、二、三”的模式。概括了五条内容，回复了老总。虽然都是些寻常话，但让老总感觉到不寻常的，是小刘回答问题的方式，听着有思路，有关键着重点，让人印象深刻。
老总当场就问小刘叫什么，是哪个部门的。很显然小刘大有可能进入老总的干部储备库，因为小刘给人感觉到他就是个脑子够清楚、很会做事的人。
被不常见的大领导问话，哪怕是再无关紧要的问题，如果你能用几秒钟时间走走心，用“一、二、三”这样的方式来应对，很容易表现出你的思路和对关键点的认识把握能力，让人刮目相看。
04
三分钟走心术原则四：遇到陌生的事情要用三分钟理清头绪再干
经济分析师陈剑初入职场时，临时被叫去做会议记录。一屋子二十几个人，他基本都不认识。按常理肯定会把记录做得乱七八糟。
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而他却想了个补救办法：用手机把所有人拍下来，然后在纸上画出每个人的位置草图，给每个人编了号，做记录时标明1号说什么了，3号又说什么了，等会议过后再确认哪个编号是谁。
这个方法真的管用，当你遇到不熟悉却要负责处理的工作，千万不要浮躁，或应付了事，不妨静下心来，先花三分钟理出头绪，便能顺利完成任务。
05
三分钟走心术原则五：摆脱情绪的困扰，用三分钟镇定下来再去工作
工作不会永远顺心如意，经常会碰到烦恼事，或者要接受脏活、累活、干不完的话、任务重时间紧的活，谁都难免会有不良情绪。
这种坏情绪，当然是无效的，既不会让工作变少、变轻松，也不会让你摆脱当下的困境。与其这样，不如花三分钟做做深呼吸，先治愈自己的不良情绪，转移看待问题的角度，然后全力以赴去做那些貌似艰难的工作。
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明智的人不会轻易被外在的事情左右心情，而是聪明地看待困境，用智慧来调控心情。职场中，人在很多时候是被情绪和惯性牵着鼻子走的，而三分钟的冷静，可以使你充满活力，让人信服。
以上就是“三分钟走心术”的五个原则。
在职场上打拼，很多时候做的事情未免琐碎、繁杂，时间久了，人难免会被困在烦琐事务中，跳不出来，以致很容易忽视从全局上把握具体工作的重要性。
因此，多用三分钟的心，试着从宏观角度分析具体工作的合理性，建设性地对待意外、陌生情况，是非常有必要的。
况且，在人心浮躁的年代，你若能将心神安定下来，哪怕做再小的事，也能迅速集中注意力，开动脑筋思考，比别人多用三分钟的心，必定让你有一个不一样的未来。
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