不禁想起当初，来到公司，从基础做起，从基层做起的那段时光，能够坚持下来，现在想来是幸运的，在这里教会了我很多，成熟、稳重。办事有章法，主持事情有思路，推动事情有办法，既能够务实做事，也能够务虚的谈谈那些看似有道理的话。
那段时光，我经历了委屈，经历了身体和心里的劳累，后来的时光慢慢发现都是甜的，没有什么能够达到那种高度，那种对待事情的认真程度，较真程度，能够以一个中肯的求知的角度去分析，对待事情，对待工作。其他的都交给领导去弄就行了，我们就只管做好本职工作。
现在看来，我们身边的这些小孩，也许是时代在发展，大家都很聪明，那种笨的方法没有人在用了，都在巧妙地用力，也在工作起初就丧失了初心，就想着很多复杂的东西，变的丧失了发现问题的眼光和心性，变的麻木不仁，变的急功近利。在没有一定的基本功上，又怎么能够运用得好这些事情，每一代人都应该有自己的精气神。而新一代，更应该对之前的东西有所传承。有自己的原则，坚持原则，这也是做技术工作的基础。
每一代人都应该有自己的精气神，每个人都应该对自己的未来做好规划，并在不断地横向和纵向比较中提升自己，在每一级圈层中，只能看到这个圈层高一级别的，只有达到一定的高度，才能够在这个平台看到更好的未来。所以必须以精气神作为支撑，来提振士气，充实自我。
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