【学习内容】
1：创新产品在市场上容易遇到两个阻力，一个是消费者现有的行为习惯，一个是对新产品感受到的风险（感受到的风险可以包括安全风险等）
why：这个点突破我目前的认知，因为我印象中只是习惯迁移成本，对于新产品的感受成本这块我没有思考过，所以算是打破认知；
how：延伸思考“行为习惯”和“感受风险”，“行为习惯”是个人思维/情绪作用于现实的结果；“感受风险”是个人对于外界的反馈的不确定性的体现。最好的状态就是保持稳定，只要涉及到变化的都会有迁移成本。
2：文明的演进是“设计”出来的，能用达尔文的进化论类比，文化产物的命运取决于环境（市场）的筛选，是有目的的设计；
生物的变异是“随机”的，演化是没有方向的，
3：在人文角度来看，能量、信息和时间三个要素存在相互代偿的关系，当时间较长时，能量和信息必须的就越少；当时间不长时，能量和信息必须的就比较高；
why：打破认知，太喜欢这个理论了，给我整个人眼前一新的感觉；
how：将这种思路运用到工作、个人的sop模板梳理中去，我个人比较心动的模式是尽可能的积累信息，这个点说明阅读特别重要，因为它可以大大协助我们降低时间投入成本；
4：【新事物】当下的新东西很多，但是新东西要经过市场的检验，才能说明它很好，进化论加上理性的思考，是我们对付“新事物狂热症”的一针清醒剂；
【知识】在实践中学修，并不会忽略掉理论知识，相反，它是对理论知识的强化，因为只有在实践中，理论才是鲜活的，理论的力量才能被真正展示出来；
【绩效】一个人能否获得高绩效，在大部分场景下，取决于他是否能稳定地开展指定的活动，以及精准地实现目标。在现代社会，想法模糊、表达含混、行动凌乱便是低绩效的表现，精确性和创造性并不矛盾。
【生态位】生态位指的是一种生物所适应的小环境是不同的，主张人要找到适合自己的环境即可。
why：这些表达特别好，让我对于很多日常接触到的概念有了一个更清晰的认知；
5:【价值】自己满足自己，不是适应，能给别人带来价值，才是你的价值；
why:说出我对价值的看法，特别认可；
7：【适应能力】人的适应能力，取决于他能否用一种方式做好一件事，而在未来社会，人的适应能力体现在他能否不断变化新的方式来做好一件事。在未来能够让我们立于不败之地的就是适应新变化的能力。
why：打开认知
how：这个核心还是说明创新力在未来是一项特别重要的能力，我觉得能对一个事物有敏锐的察觉力+举一反三+勤奋，这个人一定会特别棒；
【今日作业】
分析对象：
2020年团建建设规划
现状：
最近一直在构建自己2020年的团队建设规划，目前大体okr原型已确认，但是在落地这块还是具有特别多的挑战，今天学习的“时间-能量-信息”模型刚好是一个很好的落地方法论；
学以致用：
a）增加能量：这里的能量我理解是动力和底气，我觉得能量的核心取决于目标清晰程度，在这点上，我想到的就是用手账规划好个人事项安排，有方向的前进，增加个人能量；
b）增加信息：这里的信息主要是可操作的知识，这里我觉得需要分两方面进行行动，一方面我需要多和有经验的前辈，沟通下团队建设的经验以及困难，然后从问题入手去进行主题阅读和积累，提升自己在团队建设这块的经验值；另一方面我需要做好复盘，践行的每一个过程都做一个sop的梳理，提升自己的理解力和实战技能；
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