不愿意变革的老板，故步自封的老板。看准了，千万不要跟随！
2015年是所有企业都要面临的变革时代，一是“互联网＋”给很多的产业带来新机会；
二是“亚投行”给中国企业吹来一股新南风；
三是国企深度改革和法治社会、福利社会在中国越来越体现出一种公民机遇；
四是中国企业从“引进来”到“走出去”的时候了。假如面对着如此大的浪潮袭来，老板还不思变革、固执己见、刚愎自用、墨守成规，那么，这样的老板唯一的道路只有一条，那就是等着把企业送进关闭之道。
这样的老板你愿意跟随吗？
不愿意变革的老板，故步自封的老板。看准了，千万不要跟随！
2015年是所有企业都要面临的变革时代，一是“互联网＋”给很多的产业带来新机会；
二是“亚投行”给中国企业吹来一股新南风；
三是国企深度改革和法治社会、福利社会在中国越来越体现出一种公民机遇；
四是中国企业从“引进来”到“走出去”的时候了。假如面对着如此大的浪潮袭来，老板还不思变革、固执己见、刚愎自用、墨守成规，那么，这样的老板唯一的道路只有一条，那就是等着把企业送进关闭之道。
这样的老板你愿意跟随吗？
不愿意变革的老板，故步自封的老板。看准了，千万不要跟随！ 2015年是所有企业都要面临的变革时代，一是“互联网＋”...
随风飘的沙 假如你是老板，你会雇佣自己吗？若愿意，请继续现在的你；若不愿意，请反省现在的你。 用外归因法的你让老板...
如果让你每周996为自己的事，你愿意吗？估计你是愿意的。但为公司、为老板996，你可能不愿意。 在《你缺的不是努力...
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老板知道吗？ 老板愿意吗？ 老板能够吗？
你愿意跟我一起吃苦吗？ 不愿意
你不愿看见风！ 那你能听到吗？ 你不愿看见光！ 那你能感觉到吗？ 你不愿看见水！ 那你能触摸到吗？ 你不愿意的就真...
如果你是老板，你愿意聘请你自己吗？ 答案是不愿意。 其实这是一句警钟的话题，应该反思一下自己，自己怎么会是这样。用...
本文标题：你愿意跟随不愿变革的老板吗？
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