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(一)如何自我疗愈——认知治疗模型总论

(一)如何自我疗愈——认知治疗模型总论

作者: 张新_心理 | 来源:发表于2017-03-01 12:28 被阅读0次

    认知治疗模型总论

    (一)如何自我疗愈——认知治疗模型总论

    如何用认知行为疗法的原理进行自我的疗愈,下面进行解释。


    有察觉

    不幸的来源是失控的情绪和不适应行为,对它们的察觉就是自我疗愈的开始。

    如何觉察情绪,我这里把影响生活质量的常见情绪写出来,你要对它们有足够的熟悉,那么出现是你就能第一时间认出它,有一种“啊哈,焦虑情绪你好,我认出你了,我现在的情绪就是焦虑”。

    悲伤 低落 孤独 不悦 焦虑 担心 害怕 恐惧 紧张 愤怒 暴怒 恼怒 烦恼 羞耻 尴尬 羞辱 失望 嫉妒 羡慕 内疚 受伤 疑虑

    还要察觉不适宜的行为,当你所处的情景下,你认识到有你“应该”做的事,但是你内心却有千百阻碍不能按照“应该”的方式做,这是就是需要进自我疗愈,例如一门课程考试在即,先前没有好好复习的你,明明这个时候应该坐下来准备考试,可是知道“应该做的事”,却没采取行动,忍受着焦虑的煎熬。再如,明天公司会议上你要作报告,明知道自己要演练几次,却始终不能行动,直到作报告的时候成了第一次的练习。


    找情景

    察觉到情绪的产生,紧接着要找“是什么样的情景”让我产生了这些情绪,有的时候很容易“我生气是因为老板刚在会议上骂了我”,另有一些“无名火”不容易找到,好像自己突然就那么莫名其妙的有了情绪,这个时候就是需要你专注一下这个情绪,动动脑,回想发生了什么或者想到了什么。

    这里所说的情景不限于发生的事,如“老板的批评”,也包括过去的事的回忆和未来可能发生的事,例如,“我很伤心,是因为我意识到自己好久没回家看望父母了”“我很焦虑,是因为下周的演讲”。


    自动思维

    接下来就是针对情景,问自己“我头脑中在想什么”,例如,看到职位晋升的名单中没有自己的时候,自己的失落和气氛,我头脑中想的是“为什么没有我,竟然有XX,我明明做的比他好”,又如在思考产品方案两个小时后,无果,你感到有些恼怒,头脑中想的是“这么久了,我应该想出来的,我是不是能力不够呀”。

    自动思维的意思是在想到、听到、看到一些事情的时候,自己脑中瞬间出现的想法,不是我们思考出来的,所以叫自动思维。自动思维源于我们的更深层的信念,而这些信念源于每个人成长过程中与环境的交互作用,同时也与遗传来的生理状况有关。


    评价

    这里我们要理解一个事实,导致我们情绪产生的原因不是发生的事情,而是我们的对事情的看法,也就是自动思维以及信念,举个例子,孩子拿着35分的成绩单给你看,你可能会生气,或者暴怒,你理解是“孩子考的不好”这件事让你生气,但想想,如果同样的情景发生在别的家长,有没有家长的表现与你不同,是有可能的,一个董事长的家长说“考高考低无所谓,以后你都是CEO”,一个搞艺术家家长说“太好了,目前的教育是在扼杀天性,孩子下次努力考个更低分回来”。

    所以我们如果想改变情绪,就需要在自动思维上下功夫,这里我们可以用一系列“苏格拉底式问题”来评价自动思维,如下:

    支持这个想法的证据是什么?
    反对这个想法的证据是什么?
    有没有别的解释或观点?
    最坏会发生什么,如果发生我要怎么应对?
    最好会发生什么事情?最现实会发生什么事情?
    我相信我的自动思维会有什么影响?
    我改变我的想法会有什么影响?
    如我我的家人朋友在同样情景,我会跟他们说什么?

    可以把上面的问题问自己一遍,看一下自己原来的想法是否有些松动,不同的情况下不同的问题效果会不同,都试一下总是没错的。


    检验

    检验的目的是看经过前面的过程,自己的情绪是否改变,再察觉自己情绪的时候,给情绪评定程度,0-10,比如8,现在再次评估情绪,如2、3,说明自我疗愈有效果了,可以停止了。如果评分还是很高,有几种原因,一种是你发现的情景并不是影响情绪关键的事件,也可能是你对自动思维的评价是肤浅的,不充分的,再或者就是自动思维本身就是真实的,那么你要做的是学会接纳。


    下一步做什么

    当错误的认知得到修正后,或者自动思维真实的,都会触发我们下一步的行动,而且在没有强烈情绪的干扰下,我们的行为通常是比较理性与合理的。



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