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【日更44-0713】《终身成长》关于能力的思考

【日更44-0713】《终身成长》关于能力的思考

作者: 每月读本书 | 来源:发表于2020-07-13 09:36 被阅读0次

能力的思考

《终身成长》这本书里把人分成了两类人,一种是拥有成长型思维的人,一种是固定型思维的人。今天开始我们分析一下这两种人的区别。

我们先说一下关于能力,两种人的认知。

成长型思维:能力是需要付出极大的努力才能变化的,太难了;能力的标准是不断变化的,我们需要不断的努力,才能提升自我。

固定型思维:能力是可以通过不断的练习获得的,坚持下去就可以快速成长;我现在拥有的能力,是不变的了。

这种成长型思维对于团队的影响很大,成长型思维的领导,能够授权去培养下属,给下属成长的机会;而固定型思维的领导,更多的不相信下属能力的成长,以自我为中心,成为了团队和核心焦点,不断的复制自己的能力给下属。

1、关于能力的思考,我们可试试,固定型思维和成长型思维的伙伴对于能力的看法有什么不同?

2、说说,现在的我们的哪些能力需要拥有成长型思维,做出改变?

3、成长型思维一定是好的吗?什么情况下,固定型思维是好的?

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