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对一个岗位来说 ,其实替代的人很多 ,有些个岗位没人愿意来 ,上面的领到震慑不足 ,导致这个岗位一旦发生什么意外 ,就极有可能停机停产 。
很不幸,我就处在这样一个岗位 。曾经的我申请调换岗位 ,却在领导的各种事情的忙碌 之下 ,被渐渐遗忘 。
就在昨天 ,我因为受伤而不得不请假 ,可悲催的是 ,我的岗位却无人愿意顶上来 。当我无意间翻开公司的微信群时才猛然发现 ,八点上班 ,十点半了,我那岗位还没有人。
这是一个流水线的工作呢,由于我的空缺 ,是不是就代表着后面的都不能做了 ?我不禁深深的思考着 。
都说伤筋动骨一百天 ,领导希望我尽可能的第二天就上班 ,他说你只需要站在那里就行 。可遗憾的是 ,我现在连站都站不起来 。
根据我的情况 ,或许明天还得再熬一天 ,在新旧交替的岁月里 ,我已经经历了很多很多 ,可是 ,在今年如此艰难的形势下,我又应该怎么去 面对公司里派发的那些紧急的任务呢 ?
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