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NLP心理实操16:沟通

NLP心理实操16:沟通

作者: MaggieChang | 来源:发表于2020-09-19 23:49 被阅读0次

    1. 沟通概论

    (1)狭义的沟通与广义的沟通

    - 狭义的沟通是我和某个人沟通,二人对话。

    - 广义的沟通是我们和这个世界的关系。

    (2)沟通的方向:把向外看的眼睛向内看。

    (3)沟通的目标

    - 在亲密关系中:沟通以亲和为目标

    - 在工作场域中:沟通以创造为目标

    2. 沟通要素

    (1)肢体(身心能量):55%

    (2)语调(身心能量):38%

    (3)文字(理性):7%

    3. 沟通要诀

    (1)声调和肢体语言决定沟通的效果,不是文字。

    (2)说话是要增加双方的内心力量,而不是减少。

    (3)重复旧的做法,得到旧的结果。

    (4)沟通需要核对(发问):发问是比陈述更重要的工具

    (5)灵活,三赢(你好,我好,世界好)

    4. 沟通的基本训练

    (1)聆听(听到对方的需要)

    复述对方的话,需要同时关注以下两方面:

    - 语言

    - 肢体+语气

    (2)精简说话

    精简要点+核对(能够使来访者被理解、被看见)

    5. 沟通的基本训练之“接受批评法”

    接受批评法是一个有效的改善收到批评后所遗留的负面情绪的方法,就是给自己安装一个程序,让我们有力量去应对甚至把负面讯息转化成正面讯息。

    步骤:

    (1)想象回到过去被批评的画面。

    (2)重放批评的过程,同时身边放个垃圾桶。

    (3)重放完批评的过程,分离出来,把有意义的留下,把没有意义的放进垃圾桶。

    (4)和对方做一些简单的对话。

    (5)打破状态。

    6. 沟通的基本训练之“一分为二法”

    一分为二法用来处理与自己不能接受的人相处的情况。

    步骤:

    (1)想象对方站在前面,找到原始感觉,把人放进大屏幕,把屏幕一分为二。

    (2)复制一个复制品,然后和TA进行对话:你也不完美,我也不完美,我只和你那些有支持力的部分互动,把我不能接受的放下。然后移动过去,拉近能接受的,推远那些不能接受的。

    (3)和TA进行一段简单的对话:未来我会和你更好地配合,让我们的关系达到三赢。

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