一个新人入职，我作为老教练带她上课，公司也安排我做他的一个师傅，作为老带新的传统，这是我第一次带徒弟，自然也是非常的上心的，可是已经快三个月了，上课的那个层次依旧不是十分的清楚。每一次被领导批评，其实自己也是十分的惭愧的，是我没有做好，才导致这样的一个结果。
毕竟也是第一次带新人，自己有不可推卸的责任，关于新人的成长，我们要做的太多太多了，特别是职场小白，大学毕业的应届毕业生就更是如此了。新人不懂职场规则，初生牛犊，在酒桌上肆意，在课堂上就显得太沉闷了，对于上面的印象确实不利。
作为新人，更多的是在自己，职场之中，师傅领进门，修行在个人，没有谁是一是一个一个的教的，一个模仿，一个创新，先是模仿，后创新，没有完美的课堂，这是我坚信的，全在别人怎么看？这是我个人的一己之见，自己多琢磨，多思考，该如何上好这一堂课，不要被其他的因素左右了。
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本文标题：带徒弟心得
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